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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De: Comprender La Importancia De Hacerse Cargo Del Auto Liderazgo Y De La Gestión Y Desarrollo De La Propia Carrera Laboral. Aprender Los Principales Elementos Que Dificultan Y Facilitan El Desarrollo De Un Liderazgo Personal. |
Módulo1: Manejo De Creencias Auto Limitantes. Las 6 Razones De Por Qué Hacemos Lo Que Hacemos. Las Dos Razones Fundamentales Que Entorpecen El Logro De Objetivos. Cinco Pasos Para Alcanzar Objetivos Y Lograr Metas. El Método De Condicionamiento Neuro Asociativo Para Lograr Un Cambio Permanente. |
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Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De Comprender La Importancia De Desarrollar Un Proceso De Auto Conocimiento Y Auto Evaluación De Las Propias Fortalezas Y Debilidades Sobre Las Cuales Toda Persona Debe Basar Su Desarrollo De Carrera. Conocer Los Principales Elementos Que Conforman Un Programa De Autodesarrollo. |
Módulo 2: El Modelo Integrativo Pqs Autoevaluación Estructurada. Competencias Demostradas Y Logros. Satisfactores E Insatisfactores De Carrera. Motivadores E Intereses Predominantes. Estilo Profesional Y Personal. Fortalezas Y Áreas De Desarrollo. |
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Unidad 3: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De Desarrollar Una Planificación Estratégica Personal Que Les Permita Aumentar Significativamente Las Probabilidades De Cumplir Con Sus Objetivos De Carrera. Aprenderán A Diseñar Implementar Y Monitorear Un Plan Estratégico Individual De Desarrollo De Carrera. |
Módulo 3: Integración Del Proceso De Autoevaluación. Creación Documento De Visión Personal. Desarrollo De Plan De Desarrollo Individual. Desarrollo De Plan De Marca Personal. Definición De Mercados Y Organizaciones Objetivo. Estrategias De Evaluación De Oportunidades De Empleabilidad. |
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Unidad 4: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De Potenciar Sus Recursos De Empleabilidad, Obteniendo Así El Máximo Provecho Para Sus Capacidades. Desarrollar Competencias Que Les Permitan Mejorar El Desarrollo De Su Cv, Planificar Entrevistas De Trabajo. |
Módulo 4: Cv Estratégico, Basado En Competencias Y Logros. Entrevistas De Trabajo. Formatos, Estructuras Y Objetivos. Workshop Preparación Entrevistas Por Competencias Y Logros. Manejo De Las Referencias Profesionales. Comunicaciones Escritas Y Habladas Para El Proceso De Búsqueda. |
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Unidad 5: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De Gestionar De Manera Más Efectiva Sus Contactos, Generando Redes De Apoyo Que Faciliten Y El Potencial Cumplimiento De Los Objetivos Personales Que El Participante Ha Definido Para Su Carrera. Aprender A Manejar Su Marca Personal En Las Redes, Reuniones Y Otras Actividades Similares. |
Módulo 5: Concepto De Redes De Contacto. Redes De Confianza Y Desarrollo De Empleabilidad. Plan De Marca Personal Manejo De La Marca Personal En Las Redes Profesionales Virtuales. Reuniones De Contacto: Estructura Y Objetivos. Workshop Preparación Reuniones Redes De Contacto. |
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Unidad 6: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Serán Capaces De Desarrollar Herramientas Prácticas, Así Como Habilidades Diferenciadoras Que Les Permitirán Potenciar Sus Competencias En Los Ámbitos De Comunicación, Negociación Y Manejo Del Stress Entre Otras. |
Módulo 5: Workshop Comunicaciones Interpersonales. Workshop Negociación Oferta De Empleo., Workshop Manejo De Stress Y De Obstáculos Personales. Autoinducción A Un Nuevo Trabajo: ¿Los Primeros 90 Días¿. |
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