| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Conceptuar, Describir Y Caracterizar El Perfil Del Liderazgo En General Y En Forma Particular. Comprender Y Caracterizar El Significado Del Trabajo En Equipo Eficiente. Analizar El Resultado De Trabajo En Equipos Sin O Con Ascendiente De Liderazgo Positivo. |
El Liderazgo: -Concepto De Liderazgo. -Tipos Y Características Del Liderazgo. -Las Organizaciones Modernas Y La Relación Con Los Estilos De Liderazgo. Grupos Y Liderazgo Eficiente Y Poco Eficiente: -Grupos Y Liderazgos Eficientes Y Poco Eficientes. -Los Procesos Motivacionales Humanos Asociados A La Prevalencia De Diversos Estilos De Liderazgo. Perfiles De Ejecutivos Con Características De Liderazgo Sanos, Autorrealizados Y Altamente Productivos En Contraposición A Ejecutivos Estresados Y De Alto Riesgo Vital. |
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Estudiar La Influencia Histórica Y Actual De Modelos De Liderazgo Eficientes En Distintas Organizaciones Modelos Poder Visualizar Dentro Del Recurso Humano , De La Empresa, Potenciales Condiciones De Liderazgo Actuales Y A Futuro. Que Los Asistente Al Curso-Taller Conozcan Y Utilice Técnicas De Manejo Organizacional-Conductual , Que Facilite Un Mejor Gestión De Mando Y Obtención De Metas Organizacionales |
La Confianza Y Credibilidad En Los Líderes. -El Liderazgo En Relación Ala Función De Control Y Supervisión -Cómo Evaluar El Desempeño Del Líder Y Los Jefes. |
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Establecer Estrategias Viables De Potenciación De La Función Directriz A Través De Propuestas De Paradigmas De Estilos De Liderazgo Más Eficientes, Aplicadas En Su Empresa. Mejorar La Disposición Para Realizar Trabajo En Equipo, Avalados Por La Intervención De Lideres O Jefes Eficientes. Proponer Formas De Incentivos Y Recompensar En El Desempeño Individual Y Grupal En Las Organizaciones , Dispensadas Por Los Directivos, Jefaturas Y Líderes En General. |
Cómo Aprovechar La Fuerza De Los Líderes Informales. -La Importancia De Las Competencias Laborales En El Rol De Liderazgo. -Manejo De Habilidades De Comunicación Efectiva Y Afectiva Vinculados A Un Mayor Poder De Asertividad |
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