| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Y Conocer Los Principales Hechos Y Tópicos Asociados Al Estudio De Grupos De Personas, Basado En El Liderazgo Y Trabajo En Equipo. |
Introducción - Percepción De Sí Mismos Y De Los Demás. - Importancia De La Imagen Que Se Proyecta. - Autoconocimiento - Definición De Liderazgo - Teorías De Liderazgo - Elementos De Un Liderazgo Efectivo. |
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Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Entender Y Llevar A La Práctica El Liderazgo En Acción, Además De Describir Las Principales Destrezas Para El Desarrollo De Buen Clima Laboral, Y Así Estimular El Trabajo En Equipo. |
Liderazgo En Acción - Conformar Un Equipo - Identificar Talentos - Definir Objetivos Del Equipo - Delegar Tareas Y Funciones - Motivar Al Equipo Resolución De Conflictos - Problema O Conflicto - Tipos De Conflictos - Fases De Un Conflicto - Resolución De Conflictos - Mediación De Conflictos |
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Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Serán Capaces De Describir Y Señalar Los Principales Hitos En El Desarrollo De Las Habilidades Asociadas Al Liderazgo Efectivo, Con El Fin De Establecer Las Herramientas Para El Desarrollo De Estas, En Ellas. |
Plan De Trabajo - Identificación De Fortalezas - Identificación De Áreas A Mejorar - Diseño Plan De Trabajo - Recursos Del Líder |
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