| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Identificar Y Conocer Los Principales Hechos Y Tópicos Asociados Al Sistema De Gestión De Desempeño En Una Organización Y Sus Ventajes De Implementación |
Modulo 1: Introducción Al Sistema De Gestión Del Desempeño Desafíos Organizaciones Y Gestión De Capital Humano. Objetivos Y Alcances De La Evaluación De Desempeño. Propósito Y Consecuencias De La Gestión Del Desempeño Tipos De Evaluación De Desempeño. |
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Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Estarán En Condiciones De Concoer Y Aplicar Metodologías Para La Evaluación De Desempeño Y Aplicarlas En Su Organización |
Modulo 2: Métodos De Evaluación. Metodología Para La Evaluación De Desempeño |
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Al Finalizar El Módulo, Los Participantes Serán Capaces De Identificar Y Llevar A La Práctica Los Principales Aspectos Necesarios De Desarrollar Para Un Sistema De Gestion De Desempeño- |
Modulo 3: Sistema De Gestión Del Desempeño Principales Obstáculos En La Evaluación De Desempeño. Criterios De Diseño Del Sistema De Gestión De Desempeño. Difusión,Retroalimentación Y Evaluación. Rol De Jefaturas Y Líderes En El Sistema De Gestión De Desempeño |
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