| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clases Con Todo Lo Necesario Para El Desarrollo Del Curso Para 20 Alumnos |
| Equipamiento | Proyector De Transparencia Pc Data Show Televisor Video Mesas |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 19:02:03 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Módulo 1: Reconocer Las Etapas Evolutivas En El Desarrollo De Los Equipos 1.- Reconocer Etapa De Formación U Orientación 2.- Identificar Etapa De Conflicto O Insatisfacción 3.- Reconocer Etapa De Organización O Resolución 4.- Identificar Etapa De Realización O Productos 5.- Identificar Etapa De Finalización | Concepto Y Misión Del Equipo Introducción Del Equipo En La Empresa Roles Dentro Del Equipo Potenciar Actitudes Y Formas De Actuación Que Faciliten La Colaboración En La Dinámica Del Equipo: Interacción Entre Las Personas Del Equipo Comunicación En El Equipo. | 1 | 3 | 0 |
| 2 | Módulo 2: Conocer Las Claves Del Desarrollo De Los Equipos De Trabajo 1.- Valorar Importancia Del Cambio De Paradigmas 2.- Analizar Objetivos Y Roles Del Sgc 3.- Aplicar Liderazgo 4.- Dirigir Toma De Decisiones 5.- Mejorar La Comunicación Y Participación 6.- Análisis Y Comportamiento Individual 7.- Evalúar Resolución De Conflictos 8.- Verifica Clima O Ambiente De Trabajo | Entorno De Trabajo Concepto De Trabajo: Eras Del Trabajo Los Paradigmas Y Filtros Mentales El Cambio Y La Empresa La Empresa En La Globalización Y La Competitividad Desarrollo Dentro Del Trabajo En Equipo: Conflicto En La Interacción De Los Roles Factores Personales Y Emocionales En La Solución De Problemas Rumor En El Equipo (Agendas Ocultas) Resolución De Conflictos Calidad En El Trabajo De Equipo Distinguiendo El Modelo De Calidad Los 8 Principios De La Calidad Asegurando La Calidad | 1 | 3 | 0 |
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