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📘 Motivación Y Gestión De Ventas En El Equipo De Trabajo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraUna Sala De Clases Con Capacidad Para 30 Personas, Equipado Con Sillas Y Mesas Para Grupos De 5 Personas. El Amoblado Debe Permitir Su Acomodación En Distintas Distribuciones Según Necesidad De Los Ejercicios Y Trabajos De Grupo.
EquipamientoNotebook Data Show Papelografo Pizarra Telón
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 18:57:12

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Gestionar Las Tareas Y Procesos A Su Cargo Demostrando Una Actitud Pro Activa Y Una Alta Capacidad De Emprendimiento Para Realizar Esas Actividades Por Encima De Las Exigencias Establecidas Por La Empresa. ¿¿Por Qué Elijo Vender? ¿¿Qué Competencias Personales Me Pueden Servir? ¿¿Cuáles Debería Desarrollar? ¿Barreras Del Aprendizaje ¿Enemigos Del Aprendizaje ¿Detectando Nuestras Debilidades / Necesidades ¿Motivación, Auto Motivación Y Autoestima ¿¿Qué Quiero Lograr? ¿La Importancia De Tener Metas ¿Autocontrol Interno ¿¿Cómo Manejar Mis Emociones Positivamente? ¿Los Estados Anímicos ¿El Locus De Control: Externo V/S Interno ¿Comprender Quién Controla Su Éxito 2 2 0
2 Establecer, Mantener Y Potenciar Relaciones De Colaboración Y Apoyo, Recíprocas Y Cálidas, Con Sus Pares O Miembros De Su Equipo De Trabajo, De Modo De Facilitar El Logro De Los Objetivos De Venta Y Servicio. ¿Afirmaciones Y Juicios ¿Juicios Que Me Abren O Cierran Posibilidades ¿Reconociendo La Validez Del Otro ¿El Concepto De Sinergia ¿Lenguaje Y Comunicación ¿Escuchar Activo Y Técnicas Asociadas. ¿Las Conversaciones Para Coordinar Acciones. ¿Peticiones Y Compromisos ¿¿Qué Es Trabajar En Equipo? ¿¿Competencia O Colaboración? ¿La Confianza, Base Del Trabajo En Equipo ¿Sentido De La Tarea En El Equipo ¿Liderazgo Como Función Compartida 2 2 0
3 Proporcionar Un Servicio Y Atender A Los Clientes Con Base En El Conocimiento De Sus Necesidades Y Expectativas, Un Trato Amable Y Cordial E Interés Por La Persona Y Por La Solución De Sus Requerimientos. ¿El Mercado: Más Opciones, Más Exigencias ¿El Cliente: Más Informados, Sofisticados Y Selectivos. ¿Valor Del Cliente: Una Oportunidad De Inversión ¿Diferenciación A Través Del Servicio ¿Expectativas: Lo Que Los Clientes Desean ¿Necesidades Personales / Necesidades Prácticas ¿Satisfacer Y Exceder Las Necesidades ¿Preparación, Interacción Y Seguimiento ¿Sonrisas V/S Habilidades ¿Mantener O Incrementar La Autoestima Del Cliente ¿Escuchar Y Responder Con Empatía ¿Pedir Ideas Y/U Ofrecer Sugerencias ¿Atender A Las Personas ¿Explorar O Aclarar Necesidades: Escuchar ¿Satisfacer O Exceder La Necesidad ¿Asegurarse De La Satisfacción ¿Las Impresiones Duraderas ¿Tipos De Clientes ¿Abordaje De Clientes 2 2 0

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