| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Comprender La Importancia Y Rol De Las Personas En El Desempeño De La Organización. |
1. Personas Y Organizaciones -Introducción -Reconocimiento Mutuo -Identificación De Incentivos No Monetarios -El Dilema Gerencial: ¿Cómo Motivar? |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
2. Identificar Los Factores Internos Y Externos Que Influyen En El Desempeño Personal Y Laboral. |
2. Teorías De La Motivación -Mcgregor Y La Teoría Xy -Jerarquía De Necesidades De A. Maslow -Aplicaciones De La Teoría De A. Maslow -El Enfoque De Herzberg -Factores Laborales Y Motivación |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
3. Formular Estrategias Motivacionales A Partir De Las Principales Teorías De Motivación. |
3.Aplicaciones Prácticas De La Teoría Motivacional -Problemas Motivacionales En El Ámbito Laboral -Manejo De Situaciones Motivacionales -Solución De Problemas Motivacionales -Manejo De Resistencias. -Aplicación De Estrategias Motivacionales. |
1 |
2 |
0 |