| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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1.- Reconocer El Sistema De Certificación Ocupacional Como Herramienta De Desarrollo |
Profesionalización De Los Trabajadores Factores Psicológicos De La Accidentabilidad Conductas Adecuadas E Inadecuadas |
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| 2 |
2.-Relacionar Los Fundamentos De Trabajo En Equipo Con El Logro De Los Objetivos Productivos De La Organización |
Función De Las Metas Comunes, Cooperación Y Coordinación. El Valor De La Función Del Otro. Productividad De Los Equipos Y Efecto Sinérgico. Productividad Personal, Motivación Y Satisfacción. |
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2 |
0 |
| 3 |
3.- Reconocer El Autoconocimiento Como Herramienta De Desarrollo |
Virtudes Humanas Y Calidad Personal: La Actitud Constructiva. Actitud Ética Como Parte Del Desarrollo Profesional. Evaluación Psicologica De Las Fortalezas Y Debilidades |
2 |
2 |
0 |
| 4 |
4.- Comprender El Concepto De Salud Mental |
La Salud Mental Como Equilibrio De Las Áreas Personales, Laborales Y Sociales Del Individuo. Evaluación Individual Con Test Psicologicos |
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1 |
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| 5 |
5.- Actitud Profesional Como Desafio De Cambio. |
Necesidad De Compromiso Autónomo Del Trabajador Cambio De Actitudes, Habitos Y Valores Frente Al Trabajo Necesidad De Asumir Una Perspectiva Profesional Frente A La Tareas Aplicación De Test Psicológicos Y Entrevista Individual Para Conocer Las Actitudes Y Compromiso Del Trabajador |
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