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📘 Teamship Del Trabajo En Equipo A Equipos De Alto Desempeño (Ead)

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura30 Mesas 30 Silla
EquipamientoSistema De Sonido Data Noteboock Telon
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 18:52:47

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Factores Basales Del Liderazgo Organizacional Moderno: Conocer Y Comprender Las Características Centrales Del Modelo De Trabajo Teamship, Identificando El Aporte Central Que Debe Hacer Cada Uno En Sus Equipos Para Llevarlos A Mejores Estados De Desarrollo. 1. Factores Basales Del Liderazgo Organizacional Moderno: ¿ Modelos De Liderazgo ¿ Cultura Employeeship ¿ Los Pilares Que Sostienen La Cultura Employeeship 1 1 0
2 1. Factores Basales Del Liderazgo Organizacional Moderno: Conocer Y Comprender Las Características Centrales Del Modelo De Trabajo Teamship, Identificando El Aporte Central Que Debe Hacer Cada Uno En Sus Equipos Para Llevarlos A Mejores Estados De Desarrollo. 2. Modelo Tmi De Las 9 Ventanas ¿ Productividad Personal, Departamental Y Organizacional ¿ Calidad Personal, Departamental Y En La Organización ¿ Relaciones Personales, Departamentales Y Organizacionales 0 1 0
3 3. Revisión De Las Nuevas Tendencias Organizaciones. Conocer Los Fenómenos Que Afectan A Las Organizaciones Productivas Modernas. 3. Revisión De Las Nuevas Tendencias Organizaciones. ¿ Procesos De Valor Agregado ¿ Verticalidad ¿ Organización En Red ¿ Proyectos ¿ El Fenómeno Del Cambio 1 1 0
4 4. Formando Equipos De Alto Desempeño Revisar Y Dimensionar Las Ventajas Del Trabajo En Equipo Y Valorar Su Absoluta Necesidad En El Actual Ambiente Competitivo De Trabajo. 4. Formando Equipos De Alto Desempeño ¿ Por Qué Necesitamos Del Trabajo En Equipo ¿ Qué Significa Un Verdadero Equipo ¿ Del Grupo De Trabajo Hacia Un Equipo De Alto Desempeño 0 1 0
5 5. El Modelo Teamship Analizar La Relación Entre Motivación Y Competencia En La Organización. Introducir El Concepto De Teamship: Lo Que Se Requiere Para Ser Un Equipo Exitoso De Alto Desempeño. Analizar Y Evaluar La Presencia De Los Factores De Teamship En La Organización. Al Finalizar El Capítulo, Los Participantes Serán Capaces De Comprender Los Fenómenos Centrales Que Afectan El Desempeño De Los Equipos De Trabajo, Posibilitándoles Para Sobrellevarlos Exitosamente. 5. Teamship ¿ El Concepto De Teamship ¿ Diagrama Poder/Querer ¿ Características Del Teamship ¿ Teamshipmeter 1 1 0

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