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📘 Taller De Reintegro Laboral Para Trabajadores Accidentados

Información del Curso

Área / EspecialidadCiencias Y Técnicas Aplicadas-Seguridad Y Prevención De Riesgos
InfraestructuraSalón De Clases Con Capacidad Para 25 Personas, Mobiliario Que Incluye Mesas Y Sillas Para Relator Y Alumnos, Calefacción Y Aire Acondicionado.
EquipamientoData Show Computador Pizarra Acrílica Blanca Telón
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 18:52:45

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar Los Factores Psicológicos Que Inciden En La Actitud De Las Personas Y Los Grupos De La División Hacia La Prevención De Riesgos En El Trabajo Y Su Impacto En La Accidentalidad De Codelco Norte. Aspectos Psicológicos De La Socialización En El Trabajo Procesos De Aprendizaje Y Cambios De Actitudes En Prevención De Riesgos. 1 1 0
2 Reconocer Los Factores Causales De Los Errores Humanos, Y Las Consecuencias Personales, Familiares, Laborales Y Legales, Derivadas De Los Accidentes Ocurridos En El Trabajo Y Fuera De Él Proceso De Atribución De Causalidad En Los Accidentes Del Trabajo Función Atención-Concentración Como Causa De Los Errores Humanos Enfoque De Responsabilidad Personal En La Atribución Causal Del Accidentado Consecuencias Psicosociales De Los Accidentes Laborales Aspectos Jurídicos De Los Accidentes Del Trabajo 1 1 0
3 Desarrollar Una Actitud Proactiva De Responsabilidad Personal, Orientada Al Cumplimiento De Los Objetivos Organizacionales En Materias De Seguridad Y Prevención De Riesgos, Y Al Mejoramiento Del Desempeño Laboral Actitud Proactiva De Autocuidado Factores Motivacionales De La Prevención De Riesgos. 1 1 0
4 Aplicar Técnicas De Refuerzo De La Motivación Intrínseca Del Trabajador En Proceso De Reintegro Laboral, Para Fortalecer Su Actitud De Autocuidado Y Su Capacidad De Autorregulación De Conductas Preventivas. Elementos Del Compromiso: Elaboración Y Seguimiento Modelo De Gestión Basado En La Conducta Monitoreo Y Retroalimentación Del Comportamiento 1 1 0

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