| Área / Especialidad | Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social |
|---|---|
| Infraestructura | Se Requiere De Un Salón En Donde Puedan Caber Comodamente 30 Personas, Y Sillas Con Respaldos Y Mesas A Fin De Poder Tomar Apuntes Durante El Seminario. |
| Equipamiento | Data Show Puntero Lazer Pizarra Acrilica 3plumones De Diversos Colores |
| Asistencia | 80 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 18:52:31 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
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| 1 | ¿Analizar Las Modificaciones Introducidas Al Trabajo En Régimen De Subcontratación. | 1.Concepto De Trabajo Subcontratado - Análisis De Casos Prácticos De Aplicación Y Exclusión De La Subcontratación. - Responsabilidad Solidaria/ Subsidiaria Del Dueño De La Obra O Faena. - Responsabilidad Del Contratista. - Derechos Del Dueño De La Obra Empresa O Faena.. 2.Rol De La Dirección Del Trabajo -Como Certificador -Como Fiscalizador -Como Contralor De Legalidad -Como Sancionador 3.Nuevas Obligaciones En Materia De Higiene Y Seguridad | 3 | 2 | 0 |
| 2 | ¿Analizar Las Normas Sobre Trabajo Transitorio Y La Creación De Las E.S.T. | 4.Requisitos Para Funcionamiento De Las E.S.T.. Inscripción Y Garantía. -Postura De La Dirección Del Trabajo. 5.Circunstancias Que Permiten Contratar Trabajadores Bajo Régimen De Trabajo Transitorio. 6.El Contrato De Puesta A Disposición De Trabajadores. 7.El Contrato De Trabajo De Servicios Temporarios. -Plazos Y Requisitos Para Escriturar Contratos De Trabajo. -Consecuencias De La No Escrituración. | 2 | 1 | 0 |
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