| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Reconocer Las Relaciones, La Calidad Y La Productividad, Como Los Elementos Basales Del Saber, Del Hacer Y Del Ser En Una Organización. |
Módulo 1.- Saber, Hacer, Ser ¿Conocimiento (Saber), Habilidades (Saber Hacer), Y Conductas (Saber Ser) ¿ Personas, Equipos, Organización ¿ Relaciones, Calidad, Productividad |
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| 2 |
Identificar El Impacto De Una Buena Comunicación Interna, En Las Relaciones Lacorales Y La Agilidad Para Cambiar |
Módulo 2.- Comunicación Interna ¿El Ciclo De Vida Laboral. Cambiar A Tiempo ¿De Cuociente Intelectual A La Inteligencia Emocional ¿Tipos De Comunicación Interna ¿Planes De Acción |
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| 3 |
Comprender El Significado De Liderazgo En El Puesto De Trabajo, Y El Rol Facilitador De Un Líder Positivo |
Módulo 3.- Liderazgo Personal ¿Estilos De Liderazgo ¿Inteligencia Emocional ¿Lideres Sin Inteligencia Emocional ¿Los Lideres Con Inteligencia Emocion |
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| 4 |
Relacionar La Comunicación Interna Y El Liderazgo Personal, Con Los Equipos De Trabajo De Alto Desempeño. |
Módulo 4.- Trabajo En Equipo ¿Tendencias Organizacionales ¿Por Que Necesitamos Equipos De Alto Desempeño. ¿El Modelo Teamship (14 Factores) |
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