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📘 Practicas Para La Supervision De Personas

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Teoricas-Practicas Habilitada Para 30 Personas, Debidamente Acondicionada, 30 M2
EquipamientoRetroproyector De Transparencias Notebook Telon Pizarra Acrilica Papelografo Rotafolio
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-28 18:48:21

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Unidad 1 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Reconocer La Interdependencia Entre El Desempeño Del Jefe Y Sus Supervisados; Así Como La Interrelación De La Unidad Con La Estrategia De Negocios De La Empresa Módulo 1: El Jefe Y Su Equipo ¿ Introducción. ¿ Rol Del Jefe Y Sus Supervisados ¿ Desempeño Del Equipo ¿ Autonomía Y Madurez Desde La Dependencia, Como Jefe Y E Los Supervisados. ¿ Auto-Evaluación Del Grado De Desarrollo Y Ejercicio De Las Habilidades Básicas De Supervisión. ¿ Taller 1 2 0
2 Unidad 2 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Identificar El Nivel Actual De Desarrollo Del Conjunto De Las Habilidades Básicas Requeridas Para Una Supervisión Efectiva Del Personal A Cargo. Módulo 2: Conduccion De Personal ¿ Introducción ¿ Establecimiento De La Confianza Y Respeto Mutuo. ¿ Comunicación Interpersonal Bidireccional. ¿ Entrega De Apoyo Y Guía ¿ Taller ¿ Evaluación 1 1 0
3 Unidad 3 Al Tèrmino De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Ejecutar Los Comportamientos Necesarios Que Promuevan En Sus Supervisados El Compromiso Con Las Metas Y Planes Del Área O Unidad Módulo 3: Adquision De Compromisos Con Metas Y Planes ¿ Introducción ¿ Contexto Y Claridad De Las Metas Y Planes. ¿ Tipos De Delegación. ¿ Taller ¿ Evaluación 1 2 0
4 Unidad 4 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Conocer Y Aplicar Distintas Técnicas De Evaluación Del Desempeño Módulo 4: Evaluacion Del Desempeño ¿ Introducción ¿ Que, Como Y Objetivo De Evaluar El Desempeño De Los Supervisados. ¿ Métodos Y Técnicas De Evaluación ¿ Taller ¿ Evaluación 1 2 0
5 Unidad 5 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Identificar La Retroalimentación Tanto Positiva Como Negativa Y Su Efecto En El Desempeño. Módulo 5: Retroalimentacion Y Reconocimiento Al Desempeño. ¿ Introducción ¿ Definición De Las Habilidades Involucradas ¿ Retroalimentación Positiva Y Negativa ¿ Taller ¿ Evaluación 1 2 0
6 Unidad 6 Al Término De Esta Unidad Los Alumnos Estarán En Condiciones De: Aplicar Técnicas Que Permitan Establecer El Seguimiento Al Desempeño. Módulo 6: Seguimiento Al Desempeño ¿ Introducción ¿ Técnicas De Conducción De Equipos ¿ Manejo De Diferencias ¿ Taller ¿ Evaluación Final 1 1 0

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