📘 Desarrollo De Sí Mismo Y De Los Demás

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Salón Ordenado Modelo Seminario, Con Capacidad Para 50 Asistentes, Debidamente Acondicionado. Iluminación E Instalación Eléctrica Adecuada. Aire Acondicionado. Escritorio Y Silla Para El Relator
Equipamiento	Equipo De Amplificación Notebook Datashow Pizarra Acrílica Blanca Telón Para Proyección
Asistencia	100
Fecha de procesamiento	2025-10-28 18:47:52

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer Como Aplicar Y Tabular Un Test De Competencias Personales Disc.	Módulo I: Introducción Bienvenida Seminario Combinación De 4 Factores:Dominancia Y Busqueda De Resultados,Influencia Que Mide El Grado De Interés En Los Demás,Estabilidad O Personas Mayor O Menormente Dispuestas A Trabajar En Equipo Refractarias Al Cambio Y Concienzudez O Capacidad Analitica,Detallista. Conclusiones	3	0	0
2	Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Podrán: Conocer Los Resultados Del Perfil Disc Y Como Incide En Las Relaciones Interpersonales, Manejo De Conflictos Y La Forma De Hacerle Frente Para Resolverlos.	Módulo Ii: Resultados Del Perfil Insidencia Del Perfil Con Los Demás Ya Sea A Través De Reconocimiento,Dinero O Feedback Oportuno Forma En Que Se Motiva Y Que Motiva A Otros . Forma En Que Según El Perfil ,La Persona Evita Conflictos. Y La Forma De Hacerle Frente A Ellos Para Resoverlos Conclusiones Cierre Seminario.	3	0	0