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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Están En Condiciones De: Conocer Y Aplicar Los Conceptos De Evaluación, Formación De Equipos De Trabajo En La Fundación Con Un Enfoque Que Los Equipos Se Nutren Con La Calidad Integral De Sus Miembros |
Módulo 1: Trabajo De Equipo Y Formacion De Equipos De Trabajo Ejercicio Grupal: Juego Replik. Pauta Guía: Trabajando En Equipo Análisis De La Dinámica Vivida En El Juego Replik, Con Retroalimentación De La Relatora Sobre Los Comportamientos Observados En El Juego Y Sobre Los Logros Del Grupo Evaluacion Del Equipo Retroalimentación Al Equipo Por La Relatora Sobre El Resultado Del Test. Comparación Entre Los Resultados Del Test Del Lider Del Equipo Con El Resultado Promedio De Los Miembros Del Equipo Determinación De Las Posibles Brechas Trabajo De Equipo Concepto Trabajo De Equipo Importancia Diferencia Entre Grupo Y Equipo Tipos De Equipos De Trabajo Beneficios Del Trabajo En Equipo Dificultades Que Se Presentan Al Trabajar En Equipo Proyección Del Video: ¿Fish¿ Ejercicio: Análisis Individual Y Grupal Del Video Conclusiones |
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Unidad 2: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Están En Condiciones De: Conocer E Identificar Las Condiciones Necesarias Del Trabajo En Equipo Para Auto-Diagnosticar Al Equipo, Identificando Sus Características Y Reconociendo Las Fortalezas Y Debilidades Actuales, Como También Las Expectativas De Mejoría Realista Por Cada Uno De Los Factores Analizados |
Módulo 2: Condiciones Necesarias Del Trabajo En Equipo Estructurales Psico-Sociales Conceptos Requerimientos Para Su Efectividad Los Procesos Del Equipo De Trabajo Identificacion , Definicion Y Desarrollo De Cada Uno De Los Procesos Identidad Del Equipo Concepto Metas-Objetivos Y Normas Del Equipo Concepto Importancia Papeles Y Roles Del Equipo Concepto Importancia Roles Más Observados En Los Miembros De Equipos Tipología De Roles Ejercicio Individual De Auto-Evaluación Como Miembro Del Equipo Retroalimentación La Ventana De Johari Proyección Del Video: ¿Cómo Los Otros Nos Ven¿ Ejercicio: Análisis Individual Y Grupal Del Video Conclusiones |
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Unidad 3: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Están En Condiciones De: Aplicar En Los Procesos Básicos Del Equipo De Trabajo, Algunas Herramientas Y Técnicas Que Faciliten Su Permanente Mejoramiento. |
Módulo 3: Tecnicas Y Herramientas Para Trabajar En Equipo Resolucion De Conflictos El Conflicto: Concepto Tipos De Conflictos El Conflicto Como Una Oportunidad De Desarrollo Seis Etapas Para La Resolución De Conflictos Comunicacion Efectiva Las Comunicaciones Al Interior Del Equipo Orientadas A Las Personas Y Orientadas A La Tarea Los Actos Lingüísticos Básicos: Declaraciones-Peticiones-Ofertas Y Afirmaciones - Las Diferencias Entre Quejas Y Reclamos Ejercicio Grupal De Operacionalización De Actos Lingüísticos Básicos Para Mejorar La Efectividad Del Equipo: ¿Haciendo Declaraciones-Peticiones-Ofertas Y Afirmaciones Efectivas¿ Con Formalización De Compromisos Individuales. |
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Módulo 4: Al Término De Esta Unidad Los Participantes Están En Condiciones De: Elaborar Un Plan De Código De Comportamiento Y Del Compromiso Del Equipo De Trabajo En La Empresa Aplicando La Integración De Conceptos Aprendidios. |
Módulo 4: Integracion De Conceptos Proyección Del Video ¿Formando Equipo¿ Análisis Grupal Del Video Conclusiones Y Compromisos Aplicados Al Propio Equipo. Elaboración Del Codigo De Comportamiento Del Equipo Y Del Compromiso Del Equipo Ejercicio Grupal Para Elaborar El Código De Comportamiento Del Equipo Y El Compromiso Establecido En Metas Para Mejorar La Efectividad Del Equipo, Estableciendo Fechas De Seguimiento De Los Acuerdos Y Compromisos Celebrados Taller |
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