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📘 Gestión De Liderazgo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSala De Clases Iluminada, Ventilada Y Acondicionada Para 25 Participantes
EquipamientoData Show Telón Pizarra Conexión A Internet
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 18:42:32

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1.- Identificar Los Fundamentos Y Diciplinas Que Determinan Un Buen Líder. Unidad 1 A) Competencias Básicas Del Carácter Para Ejercer Liderazgo B) Manejo De Las Relaciones Interpersonales Y Resolución De Conflictos. C) Manejo De Las Emociones Y Conocimiento Personal D) Liderazgo Efectivo 2 0 0
2 2.- Conocer Los Modelos De Liderazgo Unidad 2 A)Tipo De Liderazgo En Las Organizaciones. B)Estilo De Liderazgo Y Su Impacto En Calidad C) El Liderazgo Situacional D) Estrategias Comunicacionales 1 0 0
3 3.- Conocer Y Desarrollar Los Principios Claves Para Dirigir En Forma Efectiva Un Equipo De Trabajo Unidad 3 A) El Factor Humano En Las Organizaciones B)El Caracte De La Actitudes Personales C)Las Emocines, Creencias Y Modelos Mentales D) Manejo De Estrés E)Asertividad En La Tom A De Decisiones 1 0 0
4 4.- Conocer La Importancia Y Las Caracteristicas Del Factor Humano En Las Organizaciones Unidad 4 A) Paradigma: Todo Es Comunicacion B)La Participación Como Factor Clave C) Cómo Lograr Participación Efectiva D) Las Expectativas Individuo-Organización E) Aprender A Escuchar F) Dos Planos De Comunicación:Verbal Y Emocional 1 0 0
5 5.- Conocer Sobre El Equipo De Trabajo Unidad 5 A) Formacion D Equpos De Alto Rendimiento B)El Diálogo Y La Discusión C)Rol De Lider En El Trabajo D) El Lider Como Motivador 2 0 0
6 6.- Identificar Los Factores Claves Para Una Comunicación Y Participacion Efectiva Dentro Del Equipo De Trabajo Unidad 6 A) Fuentes De Confctos B) Mecanismo De Solucion De Conflictos C) Mejora En Las Relaciones Laborales D)Modelo Y Proceso De Negociación. 1 0 0
7 7.- Conocer Instrumentos De Administración Y Solución De Conflictos. Unidad 7 A) Fuentes De Conflictos B) Mecanismo De Solución De Conflictos C) Mejora En Las Relaciones Laborales D)Modelo Y Proceso De Negociación. 1 0 0
8 8.- Conocer Y Aplicar Conocimientos Sobre Las Diferencias Entre Ser Jefe Y Ser Un Líder Unidad 8 A)Taller De Aplicación De Contenidos. Taller Grupales E Individuales Poniendo En Practica Todo El Conocimiento Aprendido En El Curso. 0 7 0

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