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📘 Taller De Motivación Al Liderazgo De Equipos De Trabajo

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalon Con Capacidad Para 34 Personas Y Espacio Suficiente Para El Desarrollo De Los Ejercicios, Las Sillas Distribuidas En Forma De U Permitiendo La Modificación Necesaria Cuando El Trabajo Es En Grupo.
EquipamientoData Shows Rotafolios Notebook Telon Pizarra Blanca
Asistencia80
Fecha de procesamiento2025-10-28 18:41:03

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1) Identificar Las Ventajas De Trabajar En Equipo, Distinguir Un Grupo De Un Equipo Y Manejar El Concepto De Sinergia ¿ Ventajas De Trabajar En Equipo. ¿ Distinción Entre Grupo Y Equipo. ¿ El Concepto De Sinergia. 1 0 0
2 2) Saber Cómo Se Forma Un Equipo Efectivo E Identificar Las Diferentes Dinámicas Que Se Dan Cuando Se Está Conformando Un Equipo De Trabajo. ¿ La Formación De Un Equipo De Trabajo. ¿ Las Dinámicas Que Se Producen Cuando Se Conforma Un Equipo De Trabajo: O Búsqueda De Orientación. O Definición De Normas Y Límites. 1 1 0
3 3) Manejar Adecuadamente A Un Equipo Cuando Entren En Una Fase De Agitación Interna. ¿ La Fase De Agitación Interna. ¿ Las Respuestas Emocionales Ante Las Metas Y Tareas. ¿ Las Hostilidades Internas. 1 1 0
4 4) Lograr La Cohesión En Los Equipos De Trabajo Liderados. ¿ La Cohesión En Los Equipos De Trabajo. ¿ Las Características De Un Líder De Equipo. ¿ El Rol De Los Líderes En Lograr La Cohesión De Sus Equipos. 1 1 0
5 5)Conducir A Sus Equipos Hacia El Logro De Resultados. ¿ El Logro Como Resultado Del Trabajo En Equipo. ¿ Cómo Conducir A Los Equipos Hacia El Logro De Resultados. 0 1 0

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