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📘 Liderazgo E Innovación Organizacional

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraLa Parte Teórica Y Práctica Se Desarrollará En Una Sala De Clases Arrendada O En Comodato, De Al Menos 30 Metros Cuadrados, Habilitada Con Mobiliario Para 30 Estudiantes, Con Iluminación Mixta (Artificial/Natural) Y Adecuada Ventilación
EquipamientoProyector Note Book Pizarra Blanca Telón
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 18:40:32

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Conocer Y Comprender Distintas Visiones E Implicancias De Liderazgo, Fortaleciendo El Desarrollo De Un Estilo De Liderazgo Efectivo. Conceptos De Liderazgo El Rol Del Lider En La Organización Estilos De Liderazgo 2 2 0
2 Identificar E Internalizar Las Características Fundamentales De Un Liderazgo Centrado En Principios Enriqueciendo Su Capacidad De Gestión Liderazgo Centrado En Principios Liderazgo Situacional Estilos De Liderazgo Situacional Características Del Liderazgo Efectivo 2 2 0
3 Conocer El Concepto De Innovación Y Sus Clasificaciones Como Factor Promotor Del Cambio Organizacional Concepto De Innovación Campos De Innovación Tipos De Innovación Condiciones Para Crear Una Cultura Innovadora 2 2 0
4 Diseñar E Implementar Procesos De Innovación En Sus Respectivas Unidades De Trabajo Proceso De Innovación: - Generación Y Adquisición De Conocimiento - Preparación Para La Producción O Provisión De Servicios - Preparación Para La Comercialización 2 2 0

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