| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Autoevaluar Y Reconocer Las Propias Habilidades Y Prácticas De Supervisión Y Liderazgo De Equipos De Trabajo, Estableciendo Áreas De Desarrollo Y Mejora. |
Autoevaluación De Cuestionario De Prácticas De Supervisión, Reconocimiento De Las Prácticas Más Importantes Y Las Menos Utilizadas, El Ciclo De La Supervisión O El Uso Del Poder: Planificación, Organización, Dirección, Evaluación Y Retroalimentación. |
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Conocer, Comprender Y Aplicar Un Modelo Para Establecer El Desempeño Esperado En Los Miembros Del Equipo De Trabajo Y Facilitar La Liberación Del Potencial Individual. |
Las Prácticas De La Supervisión (Remo) Reconocimiento, Establecimiento Del Desempeño Esperado, Motivación Y Orientación, Tipologia De Metas, Las Formas De Buscar La Motivación, Estructura Para La Orientación Efectiva. |
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Desarrollar Conocimientos, Habilidades Y Actitudes Para Trabajar En Equipo Y Facilitar El Desarrollo De Equipos Efectivos. |
Diferencias Entre El Trabajo Grupal Y El Trabajo En Equipo, Mi Estilo Personal Del Trabajo Conjunto, Fases Del Desarrollo Del Equipo, Reconocimiento Y Acciones Orientadas Al Desarrollo Del Equipo. |
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