| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Conocer Y Comprender El Concepto De Cambio Organizacional Y Sus Implicancias En El Desarrollo Y Funcionamiento De Las Organizaciones |
Concepto De Cambio Organizacional Indicadores Y Necesidad De Cambio Organizacional Modelos De Cambio Organizacional |
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2 |
0 |
| 2 |
Identificar Componentes Esenciales Del Cambio, Favoreciendo Su Implementación Exitosa A Través De Diversos Modelos De Gestión |
Agente De Cambio Componentes Del Cambio Organizacional: - Factores Internos - Factores Externos Facilitadores Cambio Organizacional Obstaculizadores Cambio Organizacional Beneficio Cambio Organizacional |
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| 3 |
Reconocer Indicadores De Resistencia Al Cambio E Implementar Estrategias Para Vencerla |
Resistencia Al Cambio Fases De Resistencia Métodos Para Vencer La Resistencia Al Cambio |
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| 4 |
Conocer E Implementar Acciones Estratégicas Que Favorezcan La Consolidación Del Cambio Organizacional |
Planificación Del Cambio Premisas Para Consolidar El Cambio |
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