| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Identificar Características Y Habilidades De Liderazgo Para Un Trabajo Efectivo. |
Concepto Y Componentes De Liderazgo. Liderazgo Como Una Función Dentro De La Empresa. |
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| 2 |
Desarrollar Habilidades De Comunicación Interpersonal En El Contexto De La Gestión De Equipos. |
¿Qué Es Comunicación? Importancia De La Comunicación En Las Organizaciones. El Proceso De La Comunicación Barreras Que Limitan La Comunicación Técnicas Para Tener Una Comunicación Efectiva. |
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| 3 |
Desarrollar La Capacidad De Escucha En El Contexto De La Gestión De Equipos. |
Aprender A Escuchar Claves Para Escuchar Con Efectividad Detectar La Inquietud Escucha Efectiva Escucha Activa Escucha Empática |
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| 4 |
Aplicar Metodologías De Administración Del Tiempo En La Gestión De Equipo. |
Claves Para Hacer Rendir El Tiempo. Secreto De La Energía En El Desempeño Individual. Concentración Y Su Importancia En La Gestión Laboral. Métodos De Trabajo. |
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| 5 |
Manejar Estrategias De Resolución De Conflictos |
¿Cómo Se Define Un Conflicto? Importancia De Eliminar Los Conflictos Conflictos Y Su Interpretación Positiva O Negativa. ¿Cómo Evitar Y Detectar Los Conflictos Al Interior De La Empresa? Beneficio De Administrar Los Conflictos. Técnicas Para La Administración De Conflictos. |
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