📘 Sentido De Pertenencia A La Organización

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala De 10x 22 Mts, Alfombrada O Con Parque
Equipamiento	Equipo De Amplificación Colchonetas Datashow Computador Telón Sillas Mesa De Apoyo Relator Pizarra Blanca
Asistencia	90
Fecha de procesamiento	2025-10-28 18:37:47

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Revisar Y Reflexionar Sobre El Sentido De Pertenencia A La Organización Que Pertenecemos Comprender El Trabajador Como Ser Integral (Integración Personal Y Social Del Individuo) Reconocer La Actitud De Cooperación O Resistencia Hacia La Autoridad	Concepto De Pertenencia Satisfacción De Necesidades. Teorías De Maslow, W.Ouchi, Mcgregor Factores Que Influyen En La Pertenencia De Los Trabajadores	2	3	0
2	Desarrollar La Capacidad De Aprender Y Trabajar En Equipos	Trabajar Un Estilo De Relaciones Interpersonales Basada En La Comunicación Directa Y Asertiva, Promocionando Actitudes De Respeto Y Colaboración	1	2	0