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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Al Término De Este Curso, El Alumno Sera Capaz De: Comprender La Contextualización De Las Normas Laborales, Derechos Y Obligaciones Que Tienen Los Empleados Y Empleadores. |
Revision De Los Conceptos Mas Importantes Establecidos En Las Normas, Leyes Y Reglamentos Del Derecho Del Trabajo: -Fuentes Del Derecho Del Trabajo. -Principio Del Derecho Del Trabajo. Interpretación De La Ley Laboral |
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Comprender Y Conocer Los Conceptos Basicos Establecidos En Las Normas, Disposiciones Y Jurisprudencia Laboral |
Ejercicio Practico De Revision Y Detalle Que Deben Contener Los Contratos De Trabajo (Individuales Y Colectivos). |
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-Analizar Y Entender Las Situaciones Particulares De Cada Empresa Frente A Los Temas Laborales. - Documentar El Trabajo Realizado Y Emision De Conclusiones Del Trabajo Efectuado. |
Ejercicio Practico De Revision Y Detalle Que Deben Contener Los Contratos De Trabajo (Individuales Y Colectivos). Revisión Conceptual De: Negociacion Colectiva Y Su Implicancia En Las Partidas Contables De Los Estados Financieros. Indemnizacion Por Años De Servicios (Aspectos Legales, Contractuales Y Aportes De La Empresa). Retencion De Los Impuestos Por Conceptos De Remuneraciones. Descuentos Factibles De Deducir De Las Remuneraciones De Los Trabajadores. Revision De La Provision De Vacaciones Contabilizadas Por Las Empresas Y Validacion De Los Parametros Utilizados Para El Calculo Y Otros Conceptos Enseñados En Los Puntos Anteriores. |
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Comprender Los Cálculos Y La Confeccion De La Documentacion Que Sustenta El Auditor Respecto De Los Temas Laborales. |
Realización De Cálculos Y Confección De La Documentación Que Sustenta La Revisión Llevada A Cabo Por El Auditor Respecto De Los Temas Laborales Reflejados En Los Estados Financieros. |
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