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📘 Desarrollo De Conocimientos Teoricos Y Practicos Sobre La Legislacion

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Legislación Laboral Y Previsión Social
InfraestructuraTanto Los Contenidos Teoricos Como Practicos Se Desarrollaran En Una Sala De Clases Habilitada Con Mesa Y Silla Para Cada Alumno, Cuya Capacidad De La Sala Es Para 30 Personas.Ademas Contara Con 1 Mesa Y 1 Silla Para El Facilitador, Ademas De Pizarra, Computador, Proyector Y Servicios Higienicos Independientes Para Ambos Sexos.
EquipamientoData Show 150.000 Notebook 50.000 No Representa Costo Adicional Para El Alumno.
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 18:11:46

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Al Termino De Esta Actividad, Los Alumnos Estaran En Condiciones De: Comprender Y Conocer Los Articulos Establecidos En La Ley Para Generar Contratos De Trabajo, Clausulas Excepcionales Y Las Responsabilidades De La Subcontratacion. Unidad 1: Condiciones Generales De La Contratacion Laboral Tipos De Contrato De Trabajo Segun Funciones, Obligaciones Y Derechos De Las Personas. Vinculo De Subordinacion Y Dependencia. 2 2 0
2 Al Termino De Esta Actividad, Los Alumnos Estaran En Condiciones De: Comprender La Diferencia, Obligaciones Y Derechos De Los Trabajadores Según Jornada De Trabajo Estipulada En El Contrato. Unidad Ii: Jornada De Trabajo Caracteristicas Y Consideraciones Jornada Ordinaria Y Extraordinaria. Obligaciones Y Derechos Del Empelador Y Trabajador Descanso Semanal Y Anual. 2 2 0
3 Al Termino De Esta Actividad, Los Alumnos Estaran En Condiciones De: Comprender Las Asignaciones Remuneracionales A Los Trabajadores Segun Tipo De Contrato. Unidad Iii: Remuneraciones Asignaciones No Remuneracionales. Sueldo. Semana Corrida. Nueva Regulacion Sobre Comisiones. 1 2 0
4 Al Termino De Esta Actividad, Los Alumnos Estaran En Condiciones De: Comprender Correctamente Las Causales De Despido. Unidad Iv: Terminacion Contrato De Trabajo. Causales De Despido. Carta De Despido. Despido Vulneratorio De Derechos Fundamentales Igualdad De Remuneraciones Acoso Sexual Y Laboral Indemnizaciones. 3 2 0
5 Al Termino De Esta Actividad, Los Alumnos Estaran En Condiciones De: Comprender La Base Tributable A Las Remuneraciones De Los Trabajadores. Unidad V: Tributacion De Rentas Hecho Gravado Sujeto Pasivo Base Tributable 1 2 0
6 Al Termino De Esta Actividad, Los Alumnos Estaran En Condiciones De: Comprender La Tributacion A Remuneraciones Especiales. Unidad Vi: Remuneraciones Tributacion De Remuneraciones Ordinarias E Ingresos No Constitutivos De Renta. 1 2 0
7 Al Termino De Esta Actividad, Los Alumnos Estaran En Condiciones De: Comprender La Aplicacion De La Base Tributabe A Las Remuneraciones De Los Trabajadores. Unidad Vii: Remuneraciones Extraordinarias E Indemnizaciones Por Termino De Contratos. Remuneraciones Esporadicas. Indemnizaciones Por Termino De Contratos. Reliquidaciones. 1 1 0

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