| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Unidad 1 Empoderamiento Relator: Carolina Narea Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Podrán Comprender Conceptos Básicos De Gestión Y Desarrollo Personal Para Su Aplicación En El Trabajo. |
¿ La Consecución De Objetivos Propios ¿ Concepto De Actitud Y Valores Propios ¿ Madurez Laboral ¿ Empoderamiento De Rol ¿ Poder E Influencia ¿ Proactividad |
3 |
2 |
0 |
| 2 |
Unidad 2 Gestión Del Cambio Relator: Carolina Narea Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Podrán Comprender Y Desarrollar Herramientas De Enfrentamiento Efectivo Al Cambio |
¿ Cambio Y Dinámica Del Cambio ¿ Cambios Estructurales Y Cambios Estacionales ¿ Resistencia Al Cambio ¿ Gestión Del Proceso De Cambio ¿ Oportunidades En Los Cambios ¿ Aprender De La Experiencia |
3 |
2 |
0 |
| 3 |
Unidad 3 Motivación Personal Y Efectividad En La Organización Relator: Carolina Narea. Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Podrán Comprender El Concepto De Motivación Y Serán Capaces De Aplicar Herramientas Para Desarrollar La Motivación En El Ámbito Personal Y Laboral |
¿ Motivación Intrínseca Y Extrínseca ¿ Que Me Motiva? Qué Nos Motiva? ¿ Metas Personales V/S Laborales ¿ Herramientas Y Técnicas De Motivación Personal, Laboral Y Grupal |
3 |
2 |
0 |