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📘 Legislacion Laboral

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Abastecimiento Y Control De Existencias
InfraestructuraSala De Clases De 35 Mts. Cuadrados, Con Disponibilidad Para 30 Personas, 10 Mesas, 30 Sillas O 30 Sillas Universitarias, Aire Acondicionado Central, Iluminación Fluorescente
EquipamientoDatashow Pizarra Acrílica Equipo Pc Relator
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 17:58:18

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Unidad 1 Facultades De La Dirección Del Trabajo Relator: Armando De Laire. Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Podrán Fiscalizar El Cumplimiento De La Legislación Laboral Y Sancionar Los Incumplimientos ¿ Fiscalizar El Cumplimiento De La Legislación Laboral ¿ Interpretar La Legislación Laboral ¿ Sancionar El Incumplimiento De La Legislación Laboral 2 2 0
2 Unidad 2 Facultad De Los Inspectores Del Trabajo Y Sancione Relator: Armando De Laire. Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Conocer Las Funciones Y Facultades De Los Inspectores Del Trabajo Y Aspectos A Evaluar Para Las Sanciones ¿ Carácter De Ministro De Fe ¿ Presunción Legal De Veracidad ¿ Visitar Faenas O Lugares De Trabajo ¿ Sostener Conversaciones Privadas ¿ Requerir El Auxilio De La Fuerza Publica ¿ Suspender Faenas ¿ Citar A Empleadores Y Trabajadores ¿ Solicitar La Presentación De Documentación ¿ Solicitar La Clausura Del Establecimiento O Faena ¿ Sanciones Generales ¿ Sanciones Específicas 3 2 0
3 Uniad 3 Materias Laborales Relator: Armando De Laire. Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Podrán Conocer Cómo Ejecutar Y Finiquitar Contratos De Trabajo, Registros De Asistencia, Descansos, Finiquitos Y Remuneraciones, De Manera De Ejecutar Procesos Correspondientes Y Bajo La Legalidad Para La Empresa. ¿ Contrato Individual De Trabajo ¿ Registro Control De Asistencia ¿ Ordinaria : Máximo Semanal Y Diario ¿ Extraordinaria: Requisitos ¿ Parcial: Máximo Diario Y Semanal ¿ Descansos ¿ Feriado Anual ¿ Formalidades Para La Terminación Del Contrato De Trabajo ¿ Causales Que Dan Derecho Al Pago ¿ Finiquito (Requisitos Y Formalidades) ¿ Remuneraciones: (Tipos) ¿ Protección De Las Remuneraciones (Descuentos) 4 3 0
4 Unidad 4 Higiene Y Seguridad Relator: Armando De Laire. Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Podrán Elaborar Reglamentos Internos, Organizar Comités Y Desarrollar Departamentos De Prevención De Pérdidas. ¿ Reglamento Interno De Orden, Higiene Y Seguridad ¿ Comité Paritario De Orden, Higiene Y Seguridad ¿ Saneamiento Básico E Implemento De Protección Personal ¿ Departamento De Prevención De Riesgos 2 2 0
5 Unidad 5 Cotizaciones Previsionales Relator: Armando De Laire. Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Podrán Comprender Los Procesos Para La Realización De Cotizaciones Previsionales Y Las Entidades Relacionadas Con Estas. ¿ Instituto De Normalización Previsional ¿ Administradoras De Fondos De Pensiones ¿ Instituto De Salud Previsional (Isapres) ¿ Cajas De Compensación Asignación Familiar ¿ Asociación Chilena De Seguridad (Mutuales De Seguridad) ¿ Administradora Seguro Cesantía 2 2 0

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