| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Unidad 1 El Contexto Del Liderazgo Y Supervisión Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Aprenderán Y Serán Capaces De Aplicar Bases Teóricas Del Liderazgo En La Organización, Asumiendo El Rol Del Líder En Trabajo En Equipo Y Proceso De Gestión Del Cambio |
¿Características Del Entorno Organizacional ¿Nuevas Exigencias De Liderazgo ¿Características Del Líder En La Empresa ¿Administración De Contingencias. |
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Unidad 2 Liderazgo Y Su Desarrollo Objetivos: Este Modulo Tiene Como Objetivo Entrenar Diversas Competencias De Liderazgo De Excelencia Y Eficacia, Como Aporte Hacia La Organización. Se Le Entregaran A Los Alumnos Herramientas Del Correcto Uso Del Poder E Influencia Y De Diversas Competencias De Liderazgo |
¿Rol Y Tipos De Líderes ¿Tipos De Situaciones De Liderazgo. ¿Poder E Influencia. ¿Liderazgo Estratégico: Distinción Entre Desafíos Técnicos Y Adaptativos. ¿Habilidades De Liderazgo: Personales, Relacionales Y De Dirección ¿Definición Del Propio Estilo De Liderazgo |
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Unidad 3 El Líder Y Su Equipo Objetivos: Este Modulo Tiene Como Objetivo Entrenar El Rol Del Líder Con Los Integrantes, Equipos Y Organización. Se Le Entregarana A Los Alumnos Herramientas Para Mejorar Y Mantener Las Relaciones En El Equipo Y Generar Estrategias Y Tacticas De Liderazgo |
¿La Consecución De Objetivos Propios Y De Su Entorno ¿Análisis Para La Formación De Equipos Y Manejo De Personas ¿La Mejora Y Mantenimiento De Las Relaciones En El Equipo ¿La Adaptación Del Líder A Cada Equipo De Trabajo ¿Generación De Estrategias, Dinámicas Y Tácticas De Liderazgo. |
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Unidad 4 Comunicación Y Asertividad En El Manejo De Personas Para La Dirección De Actividades Objetivos Durante Este Modulo Se Le Entregará A Los Integrantes Las Competencias Necesarias Para Ejercer Liderazgo En Los Equipos Desarrollando Una Correcta Comunicación Y Manejo De Personas. |
Comunicación, Compromiso Y Productividad Del Equipo. ¿Cadena De Mando Y Vías Formales De Comunicación ¿La Delegación Y La Coordinación De Actividades Con Los Trabajadores. ¿Plan De Trabajo Y Estrategia De Comunicación |
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Modulo 5: Control De Actividades Y Resultados Objetivos: Durante Este Modulo Se Le Entregara Técnicas Para Realizar Prioridades De Trabajo, Estrategias Para La El Cumplimiento De Las Metas Organizacionales. Se Le Entregaran A Los Alumnos Diversas Herramientas Para Medir El Propio Liderazgo Y Los Resultados De Su Influencia En Los Equipos De Trabajo |
Calificación De La Efectividad De Los Trabajadores. ¿Medición Del Propio Liderazgo, En La Consecución De Resultados. |
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