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📘 Desarrollo De Habilidades De Gestión Y Administración

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)
InfraestructuraSala De Clases De 35 Mts. Cuadrados, Con Disponibilidad Para 30 Personas, 10 Mesas, 30 Sillas O 30 Sillas Universitarias, Aire Acondicionado Central, Iluminación Fluorescenete
EquipamientoDatashow Pizarra Acrílica Equipo Pc Relator
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 17:55:22

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Unidad 1 El Proceso Contable Relator: Francisco Matus Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Aprenderán Y Serán Capaces De Aplicar Diversos Procesos Contables En La Organización. ¿ Definición Y Etapas ¿ Los Hechos Contables Y Sus Clases ¿ Libro Diario. ¿ Teoría Del Cargo, Abono Y Saldo ¿ El Registro Contable ¿ Las Cuentas Contables ¿ Concepto De Activo, Pasivo Y Capital ¿ Clasificación Y Tratamiento De Las Cuentas 1 1 0
2 Unidad 2 Marco General De La Dirección De Proyectos Relator:Francisco Matus Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Serán Capaces De Conocer Y Aplicar Los Conceptos Relacionados Con Dirección De Proyectos Para Alcanzar Un Óptimo Desempeño En Los Proyectos Que Ejerzan. ¿ El Ciclo De Vida De Un Proyecto ¿ Las Fases Del Proyecto ¿ Objetivos, Planes Y Control ¿ Los Procesos De La Dirección De Proyectos ¿ Las Personas: La Clave Del Éxito Del Proyecto ¿ Quién Lo Gestiona ¿ Ejemplos Y Casos 0 2 0
3 Unidad 3 Métedo De Administración Del Tiempo Relator: Francisco Matus Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Aadquirirán Herramientas De Administración Del Tiempo, Que Podrán Utilizar En Sus Trabajos Y Proyectos Que Realicen. ¿ Escalera De Administración Del Tiempo ¿ Principio De Colaboración: Trabajo En Equipo ¿ Fase Planificación: ¿ Eficiencia, Eficacia, Efectividad ¿ Establecimiento De Objetivos (Smart) ¿ Operacionalización De Objetivos ¿ Fase Priorizar: ¿ Lo Urgente Y Lo Importante ¿ Técnicas De Priorización ¿ Posponer Y Delegar ¿ Asertividad: ¿Decir Que No¿ ¿ Fase Agendar: ¿ Ley De Pareto ¿ Métodos Y Herramientas Para Agendar ¿ Principios Básicos ¿ Concepto De Carga De Trabajo ¿ Técnicas De Autocuidado ¿ Fase Ejecutar: ¿ Optimización Del Tiempo ¿ Comunicación Efectiva ¿ Uso De Instrumentos De Ejecución ¿ Fase Seguimiento: ¿ Importancia De Evaluar Y Corregir ¿ Retroalimentación 0 2 0
4 Unidad 4 Técnicas Efectivas De Cobranza Relator: Francisco Matus Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Podrán Tener Claridad Y Manejar Herramientas De Cobranza, Que Podrán Utilizar En Sus Lugares De Trabajo. ¿ El Crédito Como Origen De La Cobranza, Relación Entre El Crédito Y La Cobranza. ¿ Responsabilidades Del Encargado De La Cobranza. ¿ Definición De Cobranza. ¿ Políticas De Cobranza. ¿ Etapas De La Cobranza. ¿ Principios Básicos De La Cobranza. ¿ La Base Técnica De La Cobranza. ¿ El Proceso De La Cobranza. Los 7 Pasos De La Cobranza. ¿ Planificación De La Cobranza. ¿ Razones De No Pago Y Motivaciones De Pago. ¿ Medios De Cobranza. ¿ Técnicas De Preguntas. ¿ Manejo De Las Objeciones ¿ Técnicas De Cierre. ¿ Metas Diarias Y Su Logro. ¿ Rol Playing: Aplicando Las Técnicas De Cobranza. 1 1 0

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