| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Fijar Metas De Desempeño A Los Miembros De Un Equipo |
¿ Qué Son Las Metas ¿ Para Qué Sirve Fijar Metas ¿ Pasos Para La Fijación De Metas |
1 |
2 |
0 |
| 2 |
Reconocer El Buen Desempeño |
¿ En Qué Consiste El Reconocimiento ¿ Para Qué Sirve El Reconocimiento ¿ Pasos Para Reconocer A Los Individuos Y Al Equipo ¿ Cuándo Y Cómo Reconocer |
1 |
2 |
0 |
| 3 |
Manejar Adecuadamente Los Errores De Su Equipo |
¿ En Qué Consiste El Manejo De Errores ¿ Para Qué Sirve Saber Manejar Los Errores ¿ Pasos Para Manejar El Error |
1 |
2 |
0 |
| 4 |
Desarrollar A Los Miembros De Su Equipo Través De Coaching. |
¿ Qué Es El Coaching ¿ Para Qué Sirve El Coaching ¿ Tipos De Coaching ¿ Pasos Para El Coaching |
2 |
2 |
0 |
| 5 |
Planificar Y Dirigir Reuniones Efectivas |
¿ En Qué Consiste El Manejo De Reuniones. ¿ Para Qué Sirve Saber Manejar Adecuadamente Las Reuniones ¿ Cómo Preparar Una Reunión ¿ Cómo Conducir Una Reunión ¿ Manejo De La Participación Durante Las Reuniones |
2 |
1 |
0 |