| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Desarrollar El Concepto De Motivación Como Proceso Cognitivo Y Fundamento Del Compromiso Laboral. |
¿ Diagnóstico Motivacional De Los Asistentes Al Curso ¿ ¿Qué Es La Motivación? ¿ Motivación Y Contexto ¿ Motivación Y Orientación Al Logro ¿ Procesos Atribucionistas Y Su Relación Con La Motivación |
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3 |
0 |
| 2 |
Desarrollar El Concepto De Comunicación Y Su Importancia Para Las Relaciones Interpersonales |
¿ ¿Qué Es La Comunicación? ¿ Tipos De Comunicación: Asertiva, Agresiva, Y Pasiva. ¿ Relaciones Interpersonales Y Comunicación. ¿ Enfoque De Género Aplicado Al Ambiente Laboral |
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0 |
| 3 |
Conocer E Incorporar Estrategias Que Permitan Mejorar Las Relaciones Interpersonales En Ambientes Laborales Educativos. |
¿ ¿Cómo Se Desarrollan Las Relaciones Entre Las Personas? ¿ Importancia De Las Buenas Relaciones Interpersonales ¿ Mejorando Las Relaciones Interpersonales |
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| 4 |
¿ Conocer Y Recapitular Las Distintas Competencias Personales Que Puede Desarrollar Un Individuo Y El Aporte Que Representa Cada Una De Estas Al Desarrollo De Las Tareas, Relaciones De Equipo Y Bienestar Personal. |
¿ Identificar Competencias Particulares ¿ Resolución De Conflicto ¿ Trabajo En Equipo ¿ Evaluación Del Curso |
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