| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Sala De Clase Con 80 Metros Cuadrados Para 30 Alumnos Con Aire Acondicionado, Iluminacion Artificial, Pizarron Acrilico Adosadoa La Pared, 30 Sillas Debidamente Equipadas Para Los Estudiantes, Escritorio Del Profesor Debidamente Equipado Para La Ocasion. |
| Equipamiento | Notebook Data Show |
| Asistencia | 100 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 17:41:30 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Identificar Objetivos Comunes Y Coordinarse Con Otros | A) Modos De Establecer Los Objetivos Del Equipo B) Establecer Instancias De Comunicacion Y Coordinacion. C) Planificar Y Participar En Programas De Motivacion En Equipo | 3 | 1 | 0 |
| 2 | Colaborar Y Generar Confianza En El Equipo | A)La Comunicación Asertiva, La Conducta Pasiva, Pasiva Agresiva, Agresiva Y Asertiva, Proyección Y Análisis Del Vídeo: ¿La Comunicación Asertiva En Mi Equipo De Trabajo¿. B)Manejo Del Estrés, Principios De Administración Del Tiempo Y Definición De Metas Y Objetivos. Proyección Y Análisis De Los Vídeos,¿Manejo El Estrés Y/O El Gran Proyecto. | 3 | 1 | 0 |
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