| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Inteligencia Emocional -Entender La Importancia Del Elemento Emcional En La Direccion De Personas. -Identificar Las Distintas Emociones Y Estados De Animo Peresentes En La Personas, Para Diseñar Acciones Que Contribuyan A Mejorarlas. |
Modulo I Distincion De Estado De Animo Y Emociones. Escucha Activa Como Se Manifiestan Las Emociones En El Cuerpo. Tecnicas Para El Manejo De Emociones Y Estados De Animo. Estados De Animo Y Emociones Necesarias En Los Equipos De Trabajo |
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Comunicacion Para La Accion -Aumentar La Efectividad Individual Y El Poder De Accion Mediante El Aprendizaje De Nuevas Practicas Conversacionales. -Mejorar La Comunicacion Y Contribuir A Crear Una Cultura Basada En Los Compromisos . |
Modulo Ii Afirmaciones, Juicios, Declaraciones Y Peticiones. |
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Modelo De Liderazgo Situacional - Entender La Importancia Del Liderazgo En Un Entorno Altamente Cambiante -Aplicar Estilos De Liderazgo De Acuerdo A Ala Madurez De Los Colaboradores. |
Moduloiii Liderazgo En La Actualidad Y Los Nuevos Desafios. Diagnostico De Los Estilos Personales. Desarrollo Del Modelo De Liderazgo Situacional , Afirmaciones, Juicios, Declaraciones Y Peticiones. |
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