| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Que Los Participantes Reconozcan Los Elementos Que Intervienen En Un Proceso De Toma De Decisión. |
Módulo I Concepto De Decisión. Elementos Del Proceso De Toma De Decisiones. |
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| 2 |
Que Los Participantes Identifiquen Las Etapas Del Análisis Racional Ante La Necesidad De Tomar Una Decisión. |
Módulo Ii Etapas Del Proceso Decisorio. Ambientes De Decisión. |
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| 3 |
Que Los Participantes Cuenten Con Herramientas Técnicas Que Le Evaluar Las Variables Implícitas En La Toma De Decisiones Laborales, Anticipando Sus Efectos. |
Módulo Iii Tipos De Decisión. El Árbol De Decisiones Como Herramienta. Técnicas De Solución De Problemas. -Método Cartesiano. -Brainstorming. -Técnica De Análisis Del Campo De Fuerzas. -Principio De Pareto. |
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| 4 |
Que Los Participantes Logren Reconocer La Presencia De Un Conflicto Y Sus Efectos En El Clima Organizacional. |
Módulo Iv Concepto De Conflicto, Naturaleza Y Tipos. Fuentes Y Causas Del Conflicto. Consecuencias Del Conflicto Y Formas De Resolución. |
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| 5 |
Que Los Participantes Reconozcan Las Etapas De Un Conflicto Y Como Enfrentar Cada Una De Ellas. |
Módulo V Etapas Del Conflicto |
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| 6 |
Que Los Participantes Identifiquen Las Diversas Formas De Reaccionar Ante Un Conflicto. |
Módulo Vi Estrategias De Resolución De Conflictos. Tácticas De Negociación |
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