| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Comprender Qué Es El Liderazgo Y Reconocer Y Aplicar Los Tipos De Liderazgo |
1.- Liderazgo 1.1.- Definición 1.2.- Bases 1.3.- Estilos 1.4.- Liderazgos Situacionales |
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1 |
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| 2 |
Reconocer Y Aplicar Las Características Personales Que Colaboran En El Desempeño De Funciones De Liderazgo |
1.- La Comunicación 1.1.- Canales De Comunicación 1.2.- Comunicación Efectiva 1.3.- Los Ruidos En La Información 1.4.- Comunicación Horizontal Y Vertical 2.- Inteligencia Emocional Y Colectiva 2.1.- Definición 2.2.- Utilidad 2.3.- Empatía 2.4.- Organización Inteligente 3.- Motivación 3.1.- Definición 3.2.- Modos De Obtenerla 3.3.- Objetivo De La Motivación 3.4.- Automotivación |
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1 |
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Conocer Y Aplicar Técnicas De Trabajo En Equipo Que Potencien Un Liderazgo Eficaz |
1.- Trabajo En Equipo Y Descubrimiento De Talentos 1.1.- Definición 1.2.- Bases 1.3.- Recurso-Valor 1.4.- Factores Que Lo Facilitan 1.5.- Ventajas 1.6.- Aprendizajes 1.7.- Factores Que Lo Dificultan 1.8.- Problemas Con Los Integrantes Del Equipo 1.9.- Identificar Nuevos Talentos 1.10.- Potenciar A Los Integrantes Claves Del Equipo |
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2 |
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Conocer Y Aplicar Habilidades De Coaching Y Mentoring Para Dirigir Al Grupo Hacia El Cumplimiento De Sus Metas |
1.- Coaching 1.1.- Definición 1.2.- Objetivos 1.3.- Roles Del Coach 2.- Mentoring 2.1.- Definición 2.2.- Objetivos |
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1 |
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Conocer Y Aplicar Técnicas De Dirección De Personas Y De Gestión De Cambios |
1.- Dirección De Personas 1.1.- Introducción 1.2.- Preparación Para Seguir Creciendo 1.3.- Conocer Las Limitaciones 1.4.- Conocer Al Equipo 2.- Gestión De Cambios 2.1.- Organizacionales 2.2.- A Nivel De Personal 2.3.- Estrategias Para Hacerles Frente |
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