| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | Una Sala De Clases Con Óptimas Condiciones De Iluminación Y Ventilación, Suficientemente Calefaccionada En Invierno, De A Lo Menos 1 Metro Cuadrado Por Participante. Con Treinta Sillas Universitarias O 30 Sillas Y Mesas, También Una Silla Para El Relator. |
| Equipamiento | Notebook Data Show Telón Pizarra |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 17:25:16 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Conocer El Proceso De Aprendizaje Y La Resistencia Al Cambio Y Aplicar Técnicas De Aprendizaje | 1.- Introducción 1.1.- Proceso De Aprendizaje 1.2.- La Resistencia Al Cambio | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Conocer Las Manifestaciones De La Resistencia Al Cambio Y Aplicar Nuevos Paradigmas | 1.- Manifestaciones De La Resistencia Al Cambio 1.1.- Creencias Y Paradigmas 1.2.- Construcción De Nuevos Paradigmas | 2 | 2 | 0 |
| 3 | Conocer El Concepto De Innovación Y Aplicar Sus Técnicas | 1.- Innovación 1.1.- Introducción 1.2.- Pensamiento Fuera De La Caja | 2 | 2 | 0 |
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