| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
|---|---|
| Infraestructura | 1 Sala De 80 Metros Cuadrados Con Aire Acondicionado, 1 Silla Por Participante, 1 Silla Y Mesa Para El Relator |
| Equipamiento | Pc Data Show |
| Asistencia | 75 |
| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 17:22:05 |
| N° | Objetivo | Contenido | Horas Teóricas | Horas Prácticas | Horas E-learning |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Al Final Del Módulo El Participante Estará En Condiciones De Conocer Los Modelos De Liderazgo En La Organización. | Liderazgo Situacional - Liderazgo Estratégico - El Lider Como Constructor De Mundos - Crisis Del Modelo Actual | 2 | 2 | 0 |
| 2 | Al Final Del Módulo El Participante Estará En Condiciones De Aplicar Los Modelos De Liderazgo En La Organización. | Flexibilidad - Resolución - Apertura - Estabilidad - El Mundo Emocional Del Lider - Eficacia Versus Eficiencia | 2 | 2 | 0 |
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