| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Aportar A La Formación De Dirigentes Sociales Que Participan Del Diseño Y Gestión Del Fortalecimiento Sindical Con Una Perspectiva De Equidad, Eficiencia, Calidad, Sostenibilidad E Inclusión. |
Modulo I: Organizaciones Sindicales. - Concepto De Sindicatos. - Clasificación General.
- Finalidades De Las Organizaciones Sindicales.
- Procesos De Constitución Y Quórum Sindicales.
- Asamblea Sindical Y Ministro De Fé. |
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0 |
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Contribuir A La Formación De Competencias Y Capacidades En La Teoría Y Método De La Formulación Y Monitoreo De Iniciativas Y Programas Sindicales, Dotándolos De Las Técnicas E Instrumentos Requeridos Para Analizarlos, Así Como Para Implementar Sistemas De Participación Colectiva Para La Generación De Valor Público Dentro De Las Empresas. |
Modulo Ii: Negociacion Colectiva. - Concepto De Negociación Colectiva.
- Negociación Colectiva Reglada Y No Reglada.
- Proceso De Negociación Colectiva.
- Huelga Y Lockout.
- Mediación Y Arbitraje Laboral. |
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1 |
0 |
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Identificar Cada Parte De Un Contrato, Ya Sea En Su Duración, Clausulas, Etc. |
Modulo Iii: Contrato Colectivo De Trabajo. - Concepto De Contrato Colectivo De Trabajo.
- Partes Que Intervienen.
- Cláusulas Ordinarias Y Especiales.
- Duración Y Efectos.
- Convenio Colectivo De Trabajo. |
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