| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Comprender El Proceso De Cambio Organizaciona, Entendiendo Su Impacto Sobre La Cultura De La Empresa |
-Introduccion Al Cambio: 1.El Cambio Como Una Realidad Cotidiana 2.Adaptacion Y Necesidad De Cambio. 3.El Cambio Como Oportunidad De Desarrollo. 4.Impacto Del Cambio En La Cultura De La Organizacion. |
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Conocer Las Fases De Los Procesos De Cambio Y Las Distintas Reacciones Que Se Pueden Dar |
-Resistencia Al Cambio: 1.Reacciones Frente Al Cambio. 2.Habitos Y Esquemas Repetitivos 3.Fases De Cambio 4.Cambio E Integracion |
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Identificar Las Distintas Estrategias De Adaptacion Al Cambio Y Saber Como Enfrentarlo |
-Como Enfrentar Los Cambio: 1.Estrategias De Adaptacion. 2.Circulos De Influencia. 3.Proactividad: Actitud Frente Al Cambio |
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