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Construir Hábitos Y Habilidades Que Permitan Desarrollar Competencias Para Asumir Cargos De Responsabilidad Y De Alta Dirección. |
Módulo Esencia: De Secretaria A Gerente, Aprender A Entender, El Sentido Del Humor, Aprender A Quererse Y Aprender A Conocerse. Módulo Fundamentos: El Techo De Cristal Y En Busca Del Liderazgo Perdido. Módulo Razón De Ser: Los Miedos, La Ejecutiva Encubierta Y ¿Machismo Ejecutivo O Feminismo Gerencial?. Módulo Operatividad: Habilidades Requeridas, Habilidad Para Liderar, Un Poco De Coaching, Habilidades Para Comunicar Y Comunicarse, Habilidad Para Gestionar, La Nueva Dimensión, Habilidad Ética, Habilidad Global, Habilidad Para Innovar. Módulo Procesos: Hacia Un Marketing De Gestión, Marketing Mix Extendido De La Secretaria A Gerente, ¿Proactivas O Estratégicas?, ¿Realmente Quiero Ser Gerente?, Información Y Conocimiento. Módulo Ejecución: La Valoración, El Networking De Cada Día, Vestirse Para El Éxito, La Armonía Necesaria, La Matriz Para El Desarrollo Gerencial Y Hacia Un Nuevo Perfil. |
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Generar Y Provocar Una Disposición Positiva Al Cambio Para Enfrentar Las Transformaciones Y Situaciones De Su Vida Cotidiana, Personal Y Profesional. |
Módulo Transformación Eficaz: Origen, Observación, Disolver, Descubrir Y Vivir. Módulo Motivarse: La Disposición, La Confianza, Los Pensamientos, La Actitud, La Elección, El Crecimiento, Los Hábitos, Vivir El Presente, El Compromiso, La Perseverancia, La Osadía Y Desenlace. |
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