📘 Técnicas Para Desarrollar Liderazgo Situacional

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Se Requiere Para El Normal Funcionamiento Del Taller Un Salón Amplio Con Capacidad Para 35 Personas Y Sus Respectivas Silla Y Mesas Para Las Actividades. Debe Cumplir También Con Servicio De Alimentación Y Baños Disponibles.
Equipamiento	Data Show Sistema De Parlantes Sillas Pantalla Para Proyectar Mesones Para Ejercicios Grupales Papelografos
Asistencia	75
Fecha de procesamiento	2025-10-28 17:08:50

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas
1	Conocer Los Distintos Tipos De Liderazgo Que Se Pueden Ejecutar Según La Madurez De Sus Colaboradores.	Modelo Liderazgo Situacional: - Disposición Y Competencia. - Estado De Madurez Del Colaborador. - Modelos De Dirección, Coaching, Delegación Y Apoyo.	1	1
2	Desarrollar Habilidades De Observación De Comportamientos Para Discriminar Las Situaciones De Liderazgo.	Técnicas De Evaluación De Situaciones: - Técnica De Coaching Y Técnica De Retroalimentación. - Mentor V/S Líder. - Herramienta 3c Para Observar.	1	2
3	Aplicar Técnicas De Comunicación Y Seguimiento Diario Para Ejecutar Los Distintos Tipos De Liderazgo.	Influencia Y Gestión - Habilidades Interpersonales. - Asertividad. - Habilidades De Negociación En La Interacción.	1	2