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📘 76200495-K - Herramientas Y Competencias Organizacionales Para Dirigentes Sindicale

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraLas Dependencias Donde Se Ejecutarán Las Actividades Cuentan Un Salón De Clases Con Capacidad Mínima Para 45 Participantes, Para Ser Utilizadas En Las Clases Expositivas Y Cuenta Además Con 3 Salas De Menor Tamaño Para El Trabajo Grupal Con Una Capacidad Mínima Para 15 Participantes Cada Una. Todas Estas Salas Están Equipadas Con Pizarra, Data Show, Telón Y Sillas Universitarias Para Los Participantes. El Salón Y Las Salas Cuentan Además Con Pisos De Madera Y/O Alfombrados Más Calefactores Y/O Ventiladores Para Asegurar La Comodidad Necesaria Para El Cumplimiento De Los Objetivos De La Actividad De Capacitación.
EquipamientoPizarra Pc Data Show Cámara De Video Grabador Tv O Telón Sillas Universitarias
Asistencia75
Fecha de procesamiento2025-10-28 17:07:47

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 1. Antecedentes Históricos Del Movimiento Sindical Mundial Comprender El Contexto Histórico Donde Emergen Las Primeras Manifestaciones De Organizaciones Sindicales. 1.1 Aspectos Generales - Movimientos De Trabajadores Siglo Xix - Primeras Organizaciones Sindicales. - Relación Trabajadores ¿ Empresa - Rol Social De Los Lideres - Componentes Del Liderazgo Incipiente Trabajo Grupal: Aplicación De Los Contenidos Al Contexto Actual. 1 1 0
2 2. Movimiento Sindical En Chile Conocer Y Comprender El Movimiento Sindical En Chile. Revisión Histórica. 2.1 Movimientos De Trabajadores En Chile - Movimiento Sindical De Inicios Del Siglo Xix. - Sindicalismo En Chile Entre 1973 Y 1889 - Acción Sindical En Un Marco Neo-Liberal. Trabajo Personal: Análisis De Situación Actual. 1 1 0
3 3. La Minería Y Su Importancia En El Desarrollo De Chile Desarrollar Un Análisis Crítico Acerca Del Papel De La Minería En El Desarrollo De Chile. 3.1 Ámbitos De Implicancia - Económico - Político - Social - Trabajo Grupal: Análisis Práctico De Situación Actual Por Ámbito. 1 1 0
4 4. Liderazgo Sindical De La Minería Identificar Y Analizar Los Liderazgos Sindicales De La Minería Y Su Aporte Al Desarrollo De Las Organizaciones De Trabajadores Y Al País. 4.1 Liderazgo Sindical De La Minería En Chile - Análisis De Las Malas Prácticas - Análisis De Las Buenas Prácticas - Modelo Del Liderazgo Sindical - Perfil Del Dirigente De Hoy - Rol Del Dirigente Hoy Trabajo Grupal: Análisis De La Situación Actual Y Conclusiones. 1 1 0
5 5. Visualización De La Organización Sindical Bajo La Lógica De Sistema Analizar La Organización Sindical Como Modelo Caja Negra (Sistema Simple) 5.1 Aspectos Generales - Presentación Modelo Caja Negra - Establecer Catastro De Demandas Del Entorno, Sin Realizar Mayor Análisis De Su Procedencia, Pertinencia Sentida, Capacidad De Respuesta Percibida, (Lógica De Entrada). - Establecer Catastro De Respuestas Del Sistema Sin Realizar Mayor Análisis De Su Procedencia, Pertinencia Sentida, (Lógica De Salida). Trabajo Grupal: Construcción Modelo Caja Negra Con Los Antecedentes De Su Organización Sindical. 1 1 0
6 6. De Caja Negra A Cadena De Valor Visualizar La Organización Sindical Como Un Sistema Bajo La Lógica Cadena De Valor. 6.1 Actividades De Apoyo - Análisis De Gestión De Recurso Humano. - Análisis De Desarrollo De Tecnologías. 6.2 Actividades Primarias - Logística De Entrada - Operaciones - Logística De Salida Trabajo Grupal: Construcción Modelo Cadena De Valor Con Antecedentes De Su Organización Sindical. 1 1 0
7 7. Contrastación De Nivel De Ajuste De Las Respuestas Generadas Por El Sistema Sindicato. Desarrollar Un Análisis Crítico Respecto De Las Repuestas Generadas Por La Organización Sindical A Las Demandas Del Entorno. 7.1 Respuestas Del Sistema - Ajuste De Respuesta A Cadena De Valor. - Análisis Del Grado De Pertinencia De La Respuesta Generada. - Revisión De Existencia De Procesos De Control Posterior A La Respuesta. Trabajo Grupal: Construcción De Catastro De Respuestas De La Organización Sindical. 1 1 0
8 8. Procesos Internos Proponer Optimización De Procesos Internos Del Sistema. 8.1 Descripción De Mejora De Procesos - Propuestas De Mejora Para Los Distintos Niveles Del Modelo De Cadena De Valor. Trabajo Grupal: Construcción De Compromisos Con La Organización Sindical. 1 1 0
9 9. Concepto De Liderazgo Sindical Entender El Concepto De Liderazgo Sindical Y Comprender Su Campo De Aplicación. 9.1 Aspectos Generales - Definición De Liderazgo Sindical - Componentes Del Liderazgo. - Relación Entre Liderazgo Y Motivación. - Diferencia Entre Poder Y Liderazgo. - Componentes Del Liderazgo Trabajo Personal: Descripción De La Visión Personal Del Estilo De Liderazgo Del Dirigente Sindical Actual. 1 1 0
10 10. Modelos De Liderazgo Conocer Y Comprender Los Distintos Modelos Y Estilos Para Ejercer El Liderazgo Sindical. 10.1 Modelos Y Habilidades - Liderazgo Según Los Rasgos Del Dirigente. - Habilidades De Un Líder Que Fomentan La Eficacia. - Fortalezas De Los Distintos Modelos De Liderazgo - Debilidades De Los Distintos Modelos De Liderazgo Trabajo Personal: Cuál Es El Mi Estilo De Liderazgo Personal 1 1 0
11 11. Aplicación Del Liderazgo Sindical Conocer Cómo Se Materializa El Liderazgo Sindical Al Interior De La Organización. 11.1 Ámbitos De Acción - Desde El Punto De Vista Conceptual, Técnico Y Humano: - Liderazgo Y Jefatura. - Proceso De Gestión. - Criterios Básicos - Evolución Del Liderazgo Sindical. - Trabajo Grupal: Análisis De Casos. Aplicación Práctica. 1 1 0
12 12. Liderazgo Sindical Y Empresa Identificar Y Analizar Las Prácticas De Liderazgo Sindical Y Sus Efectos En La Empresa. 12.1 Análisis De Prácticas Del Liderazgo Sindical En La Empresa - Consideraciones Individuales - Consideraciones Colectivas - Principales Aportes Y Obstáculos - Visualización De Espacios De Sinergia Trabajo Grupal: Rolplaying. Conclusiones Finales 1 1 0

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