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📘 Inducción A La Organización

Información del Curso

Área / EspecialidadAdministración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
InfraestructuraSalón Habilitado Para 60 Alumnos Y Un Relator Con Sillas Y Mesas
EquipamientoPizarra Blanca Data Show Pc O Notebook Telón
Asistencia100
Fecha de procesamiento2025-10-28 17:05:35

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Potenciar Una Actitud Proactiva Y Motivada Al Logro Con Los Objetivos, Visión Y Misión Propuestos Por La Organización En Un Mercado Globalizado Y Cambiante -La Organización -La Organización En Un Mercado Actual, Competitivo Y Globalizado -La Imagen Organizacional -Desarrollo Del Concepto: Visión De La Organización -Desarrollo Del Concepto: Misión De La Organización -Productos De La Imagen -Valores -Presentar Y Conocer Su Visión Y Misión Institucional, Política De Gestión, Objetivos De Calidad Y Metas Ambientales 1 0 0
2 Reconocer E Identificar La Importancia De La Política De Rrhh Proporcionar Información Sobre La Política De Recursos Humanos Establecida Por La Empresa 1 0 0
3 Conocer Y Aplicar La Importancia Del Sistema De Gestión De Calidad Presentar El Sistema De Gestión De Calidad, Motivando A Los Nuevos Trabajadores Al Incremento De Los Estándares De Calidad Y Rendimiento Establecidos 1 1 0
4 Potenciar Una Actitud Proactiva Sobre Las Políticas De Gestión Ambiental Aplicadas Por La Empresa Sensibilizar A Los Nuevos Trabajadores Respecto De La Observancia De La Política De Gestión Ambiental Implementada Por La Empresa 1 1 0
5 Potenciar Una Actitud Proactiva Sobre Las Políticas De De Seguridad Y Salud Ocupacional Informar Sobre La Política De Seguridad Y Salud Ocupacional De La Empresa, Enfatizando Los Aspectos Referidos A La Prevención Que Deben Cumplir Todos Los Trabajadores 1 1 0

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