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Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Identificar Y Manejar Los Elementos, Caracteristicas Y Tipos De Contratos Que Existen, De Acuerdo A La Normativa Existente. |
Módulo 1: Elementos, Caracteristicas, Tipos Y Normativa De Contratos De Trabajo: Introduccion Concepto De Contrato De Trabajo Elementos Del Contrato De Trabajo Vinculo De Subordinación Y Dependencia Presunción De Existencia De Un Contrato Diferencia Entre El Contrato De Trabajo Y El Contrato De Prestación De Servicios A Honorarios Escrituración De Los Contratos Obligación De Escriturar Contratos Plazos Escrituración Monto Forma Periodo De Pago De Las Remuneraciones Duración Distribución De La Jornada Pacto Horas Extras Cláusulas Ilegales O Prohibidas Subcontratación Ejercicios Practicos |
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Conocer Y Utilizar En Forma Adecuada Las Causales De Término De Contrato Y Los Sistemas De Comunicacion De Despidos. |
Modulo 2: Causales De Termino De Contrato De Trabajo Y Sistemas De Comunicacion: Causales De Termino De Contrato De Trabajo Artículo 159 Del Código Del Trabajo Artículo 160 Del Código Del Trabajo Artículo 161 Del Código Del Trabajo Comunicaciones De Termino De Contrato Causales Que Obligan A Comunicar Por Escrito Contenido De Los Avisos Según La Causal Aplicada Plazo Para Enviar Los Avisos Según La Casual Invocada Formas De Notificar Al Trabajador Del Término De La Relación Laboral Obligatoriedad De Tener Pagadas Las Cotizaciones Previsionales Al Termino De La Relacion Laboral Cotizaciones Que Deben Estar Pagadas Forma De Acreditar El Cumplimiento De Esta Obligación Sanciones Por No Cumplir Con Esta Obligación Ejercicios Practicos |
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Reconocer Y Aplicar Calculos Adecuados En El Pago De Los Diferentes Tipos De Indemnizaciones |
Modulo 3: Calculo De Indemnizaciones: Conceptos Indemnizacion Sustitutiva Del Aviso Previo Causales Que Dan Derecho A Esta Indemnización Concepto De Última Remuneración Mensual Estipendios O Emolumentos A Considerar En Su Calculo Indemnizacion Por Años De Servicios Causales Que Dan Derecho A Ésta Indemnización Pago De Las Indemnizaciones Oportunidad Y Forma De Pago De Las Indemnizaciones Fraccionamiento Del Pago De Las Indemnizaciones Sus Formalidades Formalidades Del Finiquito Sus Efectos Pago De Pensiones Alimenticias. Retención De Las Indemnizaciones. Forma De Calcular El Monto A Retener Obligación De Informar Al Tribunal Ejercicios Practicos |
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Utilizar Y Calcular En Forma Correcta Los Componentes De Las Remuneraciones: Descuentos, Pensiones, Cargos, Etc. |
Modulo 4: Calculo De Las Remuneraciones: Remuneraciones Concepto De Remuneraciones. Remuneraciones Imponible Y Tributable. Beneficios Y Prestaciones Que No Constituyen Remuneración Horas Extraordinarias Definición. Máximo De Horas Extras Por Día Los Pactos De Horas Extraordinarias Valor Mínimo De Horas Extraordinarias. Normas De Protección De Las Remuneraciones Forma, Periodicidad Y Lugar De Pago De Las Remuneraciones Las Liquidaciones De Remuneración Obligación De Entrega Por Parte Del Empleador Firma De Las Liquidaciones De Remuneraciones Por Parte Del Trabajador Contenido Mínimo De Las Liquidaciones De Remuneración El Comprobante De Pago De Remuneraciones El Libro De Remuneraciones Empresas Obligadas A Llevarlo Forma De Llevarlo Las Retenciones Judiciales Los Descuentos A Las Remuneraciones El Descuento De Atrasos E Inasistencias Los Descuentos Legales Y Obligatorios Cotizaciones De Seguridad Social De Cuotas Destinadas Al Pago De La Adquisición De Viviendas De Cantidades Para Ser Depositadas En Una Cuenta De Ahorro Para La Vivienda De Sumas Destinadas A La Educación Del Trabajador, Su Cónyuge O Alguno De Sus Hijos. Para Efectuar Pagos De Cualquier Naturaleza Tope Máximo De Los Descuentos Convencionales Formalidades Y Requisitos Para La Procedencia De Estos Descuentos Descuentos Ilegales Los Descuentos Prohibidos Ejercicios Practicos |
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