| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
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Reconocer Los Conceptos Asociados A La Administración De Empresas. |
Conceptualización General 1.Concepto De Administración A)Recursos Humanos B)Recursos Materiales C)Recursos Financieros D)Eficiencia |
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Identificar Y Aplicar Las Etapas Del Proceso Administrativo Que Permiten El Uso Eficiente De Los Recursos De La Empresa. |
Proceso Administrativo 1.La Planificación: A)Concepto B)Etapas ¿Diagnóstico ¿Pronóstico ¿Establecimientos De Objetivos ¿Evaluación ¿Control C)Ventajas Y Desventajas 2.La Organización: A)Concepto B)Etapas ¿División Del Trabajo ¿Establecimiento De Una Estructura ¿Asignación De Los Recursos C)Principios De Organización 3.La Dirección: A)Concepto B)Importancia C)Tareas De La Dirección ¿Toma De Decisiones ¿Comunicaciones ¿Supervisión 4.El Control: A)Concepto B)Etapas ¿Establecer Normas De Control ¿Medición De Los Resultados De La Ejecución Del Trabajo ¿Comparación De Lo Esperado Con Lo Real ¿Corregir Las Posibles Desviaciones C)Herramientas De Control ¿La Auditoria ¿La Medición De Resultados |
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¿Conocer El Concepto De Marketing Y Su Importancia En La Gestión De Una Empresa. ¿Identificar Las Herramientas De Marketing Que Permiten Mejorar La Gestión Comercial De Una Empresa. ¿Desarrollar Estrategias Comerciales A Partir De Las Herramientas Del Marketing Identificadas. |
Administración Comercial 1.Concepto De Marketing 2.Herramientas De Marketing A)Publicidad ¿Contenido Del Mensaje ¿Forma Del Mensaje B)Promoción De Ventas ¿Personal A Cargo De La Promoción ¿Instrucciones De La Promoción ¿Lugares De La Promoción ¿Horarios De La Promoción C)Relaciones Públicas ¿Rrpp Internas ¿Rrpp Externas D)El Merchandising ¿Identificación De Productos ¿Exhibición De Productos E)El Correo Directo F)El Telemarketing ¿Principales Usos ¿Planificación G)La Fuerza De Ventas ¿Vendedores Técnicos ¿Vendedores Comerciales H)Compumarketing ¿Páginas Web ¿E-Mail ¿Banner I)Investigación De Mercados ¿Observaciones ¿Entrevistas ¿Encuestas |
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¿Identificar La Importancia Del Recurso Humano Como Un Componente De La Empresa. ¿Conocer Y Manejar Las Actividades Que Se Desarrollan En El Área De Recursos Humanos. ¿Desarrollar Estrategias Para El Uso Eficiente De Las Actividades Del Área De Recursos Humanos. ¿Conocer Y Aplicar Los Tipos De Motivación Que Colaboran Con El Desempeño Laboral De Los Miembros De Una Empresa. |
Administración De Recursos Humanos 1.Concepto De Recurso Humano 2.Actividades Del Área De Recursos Humanos. A)Reclutamiento De Personal ¿Reclutamiento Interno ¿Reclutamiento Externo B)Selección De Personal ¿Etapas Del Proceso De Selección ¿Pruebas Y Entrevistas C)Capacitación ¿Capacitación Interna ¿Capacitación Externa D)Bienestar ¿Beneficios E)Prevención De Riesgos ¿Condiciones Inseguras ¿Acciones Inseguras F)Remuneraciones ¿Elementos Que Conforman Una Liquidación De Sueldos |
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