| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Determinar La Vinculación De La Formación Con El Enfoque De Competencias Laborales. |
Formación Por Competencias. ¿ El Estado Del Arte. ¿ Contexto Del Enfoque Por Competencias. ¿ Gestión Por Competencias: Conceptos Y Aplicaciones. ¿ Iniciativas Nacionales. |
1 |
1 |
0 |
| 2 |
Identificar Y Relacionar Las Diferencias De La Formación Tradicional Y La Formación Para La Empleabilidad ¿ Enfoque De Competencias Laborales. |
La Formación Tradicional Y El Enfoque De Competencias. ¿ Desde El Docente. ¿ Desde El Alumno. ¿ Desde El Contexto. |
1 |
1 |
0 |
| 3 |
Identificar Y Relacionar Los Fundamentos De La Formación Por Competencias. |
La Planificación Formativa ¿ Principios Generales ¿ Fundamentos De La Formación Y La Capacitación Por Competencias. |
1 |
1 |
0 |
| 4 |
Aplicar El Enfoque De Competencias A La Planificación Formativa. |
¿ Competencias Y Diseño Curricular: Aprendizajes Esperados, Contenidos, Criterios De Evaluación, Actividades De Aprendizaje, Instrumentos De Evaluación. |
2 |
8 |
0 |
| 5 |
Identificar Y Aplicar Metodologías De Aprendizajes Significativos. |
¿ Metodologías Didácticas Favorecedoras De Aprendizajes Significativos, Coherentes Con Las Capacidades Esperadas Al Egresar Y Factibles De Lograr En La Formación Técnico Profesional: Negociar Necesidades Y Expectativas , Continuidad Y Cambio, Conflicto Cognitivo, Aprender Y Desaprender. |
1 |
3 |
0 |
| 6 |
Valorar La Flexibilidad Del Estilo Docente, El Uso De Apoyos Y Actividades Genéricas De Aprendizaje, En El Proceso De Enseñanza Aprendizaje. |
¿ Estilos Docentes: Directivo, Facilitador Y Colaborador. ¿ Apoyos Verbales, Gráficos , Kinésicos. ¿ Simulaciones, Análisis De Casos, Modelaje. |
1 |
1 |
0 |
| 7 |
Identificar Y Aplicar Técnicas De Afianzamiento De Lo Aprendido. |
Afianzamiento De Lo Aprendido ¿ Reflexión. ¿ Reiteración. ¿ Autoevaluación. ¿ Coevaluación. ¿ Evaluación. Calificación ¿ Inicio De Mi Proceso. ¿ Normas De Calidad Descritas En Las Competencias Requeridas Por La Empresa. ¿ Calificaciones: ¿ Conocimiento Previo De Instrumentos, Modalidades Y Escalas De Calificación |
0 |
2 |
0 |