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📘 Estrategia Para Fortalecer La Evaluación Del Desempeño Profesional Doc

Información del Curso

Área / EspecialidadEducación Y Capacitación-Formación De Instructores, Facilitadores, Monitores, Maestros Guías
Infraestructura1 Aula De Material Concreto Con 2 Ventanales, Iluminación Adecuada, Calefacción. 1 Baño Para Varones 1 Baño Para Damas
EquipamientoPupitres Sillas Mesa Docente Pizarra Acrílica Computador Datashow Telón
Asistencia87
Fecha de procesamiento2025-10-28 16:47:56

Objetivos Específicos

Objetivo Contenido Horas Teóricas Horas Prácticas Horas E-learning
1 Identificar El Sistema De Evaluación Docente Como Estrategia De Mejoramiento A Las Prácticas Pedagógicas. Características Del Sistema De Evaluación Docente Propuesto Por El Ministerio De Educación De Chile. 1 2 0
2 Establecer Los Ejes Temáticos Referentes Al Que Hacer Docente Función Pedagógica De La Evaluación Del Desempeño Profesional Docente. 1 2 0
3 Analizar Los Criterios Del Marco Para La Buena Enseñanza Propuestos Por El Ministerio De Educación Como Eje Vertebrador De La Evaluación Profesional Docente Análisis De Los Cuatro Criterios Del Marco Para Buena Enseñanza 1 1 0
4 Analizar La Estructura Y Fundamentación De La Evaluación De Perfeccionamiento Docente Propuesto Por El Ministerio De Educación Características Generales De Los Instrumentos De Evaluación Utilizados En El Proceso. 1 2 0
5 Conocer Los Ítem Del Manual Propuestos Por El Ministerio De Educación, Diseñado Para Evaluación Del Desempeño Profesional Docente. Características De: Portafolio De Evidencia, Pauta De Auto Evaluación, Entrevista Por Un Evaluador Par E Informe De Referencias De Terceros. 1 1 0
6 Distinguir Estrategias Para Una Planificación Efectiva De Contenidos Y Objetivos De Aprendizaje Propuestos Por Los Planes Y Programas Considerando Los Criterios Para La Evaluación Docente. Conceptos Técnicos Pedagógicos Referentes Área Curricular, Para El Diseño De Áreas De Aprendizajes Efectivas. 1 2 0
7 Distinguir Por Medio De La Aplicación Los Conceptos Teóricos Mediáticos Y Pertinentes A Los Procesos De Enseñanza Aprendizaje Contractuales. Aplicación De Conceptos Técnicos Pedagógicos, Por Medio Del Diseño De Una Unidad De Aprendizaje 1 2 0
8 Establecer Los Sectores De Aprendizaje A Ser Evaluados Distinción Según Propio Quehacer Docente De Sector De Aprendizaje A Ser Evaluado. 1 2 0
9 Diseñar Propuesta De Planificación Por Unidad, Acorde A Los Sectores De Aprendizajes Escogidos. Aplicación De Conceptos Técnico Pedagógicos Por Medio Del Diseño De Unidades De Aprendizaje Por Sector De Aprendizaje Involucrado En La Evaluación. 0 2 0
10 Ejercitar Distintas Estrategias Aplicadas Por Los Mismos Profesores En Su Que Hacer Docente Habitual. Aplican Estrategias De Enseñanza Efectivas Para El Desarrollo De Los Contenidos A Trabajar En Aula. 0 2 0
11 Diseñar Una Propuesta De Planificación Diaria Aplicable A Una Clase Considerando Los Contenidos Mínimos, Objetivo De Aprendizaje, Actividades Sugeridas, Recursos Y Evaluación, Pertinentes Al Tiempo Real Con El Que Se Cuenta. Diseño De Propuesta De Planificación De Unidad Y Diaria Aplicando Los Ejes Teórico Practico, Sugeridos Por Los Planes Y Programas Y El Marco Para La Buena Enseñanza Propuesto Por El Ministerio De Educación De Chile. 0 2 0
12 Reconocer Las Habilidades Propias Del Que Hacer Docente En El Desempeño En Aula. Identificar Las Habilidades Del Desempeño Profesional Docente Para La Obtención Del Logro De Los Aprendizajes De Calidad. 0 2 0
13 Confeccionar Propuesta De Portafolio De Evaluación De Desempeño Profesional Docente, Considerando Las Herramientas Teóricas Prácticas Como Producto De La Retroalimentación De La Capacitación. Propuesta De Formato Planificación De Unidad Y Diaria Considerando Los Conceptos Teórico Prácticos Analizados 0 2 0

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