| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1.- Definir Y Reconocer Cómo Se Genera La Comunicación Al Interior De Una Organización |
1.1 Organigrama. 1.2 La Jerarquía Dentro De La Organización 1.3 Las Políticas Internas 1.4 Canales De Comunicación |
2 |
0 |
0 |
| 2 |
2.- Que El Alumno Logre Identificar Cuáles Son Los Principales Elementos Que Facilitan La Comunicación Organizacional |
2.1la Estructura Organizacional. 2.2la Confianza Como Facilitador De La Comunicación. 2.3el Respeto Dentro De La Organización |
4 |
0 |
0 |
| 3 |
3.- Que El Alumno Logre Comprender Elconcepto De Retroalimentación Y Cómo Este Influye En Las Relaciones Sociales Al Momento De Resolver Conflictos |
3.1 Temperamentos Y Actitudes De Los Individuos. 3.2 Interferencias En Las Relaciones Interpersonales: Resolución De Conflictos. 3.3 Mensajes Emocionales Verbales Y No Verbales. 3.4 La Retroalimentación Dentro De Los Equipos De Trabajo |
3 |
0 |
0 |
| 4 |
4.- Que El Alumno Sea Capaz De Reflexionar Sobre La Importancia De Un Buen Uso De La Comunicación En La Actualidad. |
4.1 La Escucha Activa. 4.2 La Transmisión De Un Mensaje. 4.3 Los Gestos. 4.4 Dinámica De Comunicación En Los Equipos De Personas. |
3 |
0 |
0 |