| Área / Especialidad | Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia |
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| Infraestructura | Para La Fase Teórica: Sala De Clases, Equipada 40 Personas, Más Escritorio Del Profesor Para La Fase Práctica: Espacio De Terreno Al Aire Libre, Que Reúna Las Condiciones Para Montar Un Mínimo De 4 Canchas Prácticas, Que Permita La Instalación De Medios De Paso Con Cuerdas, Palestras De Escalada Y Juegos De Resolución De Problemas |
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| Equipamiento | Data Show, Telón, Pizarra Blanca, Proyector De Video, Y Computador |
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| Asistencia | 90 |
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| Fecha de procesamiento | 2025-10-28 16:46:08 |
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| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
1. Diferenciar Las Habilidades Positivas Y Negativas Del Líder. |
Unidad Temática I Contenidos: - Identificar Los Elementos Fundamentales De La Definición De Líder. - Identificar Los Elementos Fundamentales De La Definición De Liderazgo. - Describir Las Habilidades Del Líder Empresarial. |
4 |
0 |
0 |
| 2 |
2. Actuar De Acuerdo A Los Diferentes Estilos De Liderazgo. |
Unidad Temática Ii Contenidos: - Guiar A Un Grupo De Personas Conforme A Los Estilos De Liderazgo Mas Adecuados A La Situación. - Aplicar Los Distintos Tipos De Liderazgo En La Resolución De Problemas. |
0 |
2 |
0 |
| 3 |
3. Aplicar Técnicas De Liderazgo Según Cualidades Individuales |
Unidad Temática Iii Contenidos: - Organizar Equipos De Trabajo. - Diferenciar Al Líder Y La Organización. - Integrar Las Competencias Individuales De Las Personas De Acuerdo A Los Estilos De Liderazgo |
0 |
3 |
0 |
| 4 |
4. Actuar Diferenciando Al Buen Administrador Del Buen Líder. |
Unidad Temática Iv Contenidos: - Diferenciar Entre El Líder Y El Administrador - Guiar A Un Grupo De Personas De Acuerdo A Las Características Del Líder Efectivo. |
0 |
3 |
0 |