| N° |
Objetivo |
Contenido |
Horas Teóricas |
Horas Prácticas |
Horas E-learning |
| 1 |
Generar Confianzas A Través Del Conocimiento Y Presentación Individual De Cada Participante, Por Medio De Actividad Lúdica. |
Módulo 1: - Presentación Individual De Los Participantes, Donde Cada Uno Expresa Lo Que Quiere Obtener De La Actividad. Para Generar Un Clima De Confianza Dentro Del Grupo Curso |
0 |
1 |
0 |
| 2 |
Comprender E Identificar Expresiones De La Comunicación Verbal Y Y No Verbal. |
Módulo 2: - Expresiones De La Comunicación - Comunicación Verbal - Comunicación No Verbal - Tipos De Comunicación. - Conceptos Claves Para Un Proceso De Comunicación Efectiva. |
1 |
0 |
0 |
| 3 |
Aplicar Herramientas De Comunicación Efectiva Para Afrontar Situaciones De Conflicto Cotidianas. |
Módulo 3: - Ejercicios Prácticos Para Aplicación De Juegos De Comunicación, Recreando Situaciones De Conflictos Laborales Cotidianos, Aplicando Herramientas De Comunicación Efectiva |
0 |
2 |
0 |
| 4 |
Reconocer Y Comprender La Importancia De Las Herramientas Efectivas Del Coaching. |
Módulo 4: - Conceptos Y Definiciones De Coaching. - Estilos De Coaching - El Coach Y Fundamentos Técnicos Del Rol. |
1 |
0 |
0 |
| 5 |
Desarrollar Y Aplicar Plan De Trabajo En Equipo, A Través, De Juegos De Roles. |
Módulo 5: - Cada Participante Se Compromete Voluntariamente Al Trabajo En Equipo, Para Provocar Cambios Positivos. Aplicación De Modelos De Comunicación Y Estilos De Coaching, Por Medio De Actividades Lúdicas (Juego De Roles) |
1 |
1 |
0 |
| 6 |
Aplicar Herramientas De Comunicación No Verbal |
Módulo 6: - Los Participantes Ejercitan Una Comunicación No Verbal (Moderación Del Facilitador) |
0 |
1 |
0 |