📘 76183939-K - Motivación Laboral Y Compromiso Con Los Valores Organizacionales

Información del Curso

Área / Especialidad	Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia
Infraestructura	Sala De Clases Habilitada Para 30 Participantes Con Sillas Universitarias, Pizarra Acrilica E Iluminada Adecuadamente
Equipamiento	Proyector Camara Filmadora Notebook Parlantes
Asistencia	85
Fecha de procesamiento	2025-10-28 16:45:08

N°	Objetivo	Contenido	Horas Teóricas	Horas Prácticas	Horas E-learning
1	Identificar Y Describir Los Principales Factores Que Inciden En Forma De Comunicación Eficaz. Aplicar Técnicas De Manejo De Información Escrita Y Verbal	Teoría De La Comunicación Percepción- Prejuicios Y Estereotipos. Uso De Lenguaje No Ambiguo. Técnica De Retroalimentación. Elaboración De Mensajes Escritos Y Verbales	2	1	0
2	Analizar Y Caracterizar El Rol Asignado Y Comprender Su Valor Según La Teoría De Sistemas. Analizar Aspectos Teóricos De La Motivación Humana. Identificar Y Evaluar Estrategias Motivacionales Existentes En La Organización. Diseñar Programa De Intervención Motivacional Para Los Respectivos Grupos De Trabajo.	Estilo De Liderazgo V/S Motivación Laboral: Teoría De La Motivación Humana Y Su Relación Con La Influencia Del Líder: Jerarquía De Necesidades De Maslow, Teoría De Dos Factores, Disonancia Cognitiva, Teoría De Auto Realización Programas De Motivación Para Grupos De Trabajo	3	1	0